交通事故 法律问答
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新郑市-孟柯...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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孩子下校车过马路遇车祸，责任算谁的[律师回复] 确定交通事故各方责任的核心依据为交管部门出具的事故认定书，校车方、肇事车辆方的过错均会直接影响责任划分，未成年学生对应的监护责任也需纳入责任界定的考量范围。 肇事车辆一方的责任判定，若机动车存在超速、未避让斑马线行人等过错，需按对应比例承担侵权赔偿责任。机动车与行人发生交通事故，机动车一方通常承担更重的赔偿责任，除非肇事方能举证证明行人存在故意违反交通规则的行为。 校车运营方的责任判定，若校车未按规定停靠在安全区域、未安排照管人员引导学生上下车，违反校车安全管理相关规定，存在管理过错的，需承担相应的补充赔偿责任。 责任划分的最终结论以交通事故认定书的综合现场勘查结果为准。若未成年学生未按交通规则横穿马路，监护人未尽到临时监管义务，对应的相关主体也可能自行承担小部分责任。 后续索赔流程，先由保险公司在交强险限额内完成赔付。超出限额的不足部分，按已定责任比例向肇事方、校车运营方追偿。各方就赔偿事项协商不成的，可向事故发生地法院提交起诉材料。律图河南法务
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定损要责任认定书吗[律师回复] 1、日常处理交通事故的保险定损环节，保险公司的核心参考凭证是交管部门出具的事故责任书面认定文件。这份文件会把事故里各方该担的责任梳理清楚，最终划定的责任占比多少，直接决定后续保险能赔的份额，也会左右定损的具体敲定方向。 2、要是拿不出这份责任认定文件，保险公司没法精准判定各方该分摊的赔偿额度，后续定损的推进节奏会直接卡壳，整个理赔流程的效率也会受到明显影响。 3、少数特别情况，比如事故本身损失极小，当事双方对谁担责完全没有分歧，完全符合快速理赔的宽松要求，保险公司也可以直接核对双方拍的现场影像、核对好私下协商好的责任约定来先做初步定损。即便走这类简化流程，后续走正式理赔手续的时候，当事方还是得补交这份责任认定文件，或是其他能佐证事故真实情况的官方开具的证明材料。 4、从行业长期发展的方向来看，后续随着事故处理数字化体系的全面普及，不少地方已经在试点电子事故责任认定凭证跨平台直连保险机构，未来这类纸质材料的提交门槛会逐步弱化，但事故责任的官方认定逻辑依然会是保险定损赔付的核心底层支撑，不会被随意替代。平台专业咨询...
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责任认定书必须要双方到场吗[律师回复] 1、按照现行道路交通事故处理的相关规则，出具事故责任的书面结论，不需要事故双方都抵达现场同步办理。交通管理的职能部门只要完成对事故现场的实地查探、相关痕迹核验、全流程事实摸排，再结合后续出具的车辆或伤情类专业检测结果，就能直接划定各方的事故责任，形成正式的责任判定文书。哪怕其中一方全程没有露面配合相关流程，交管部门也完全可以按照既定的法定流程走完判定环节，再把最终结果给到相关当事人。 2、实际处理过程里，也会有部分特殊场景，交管部门需要约见双方当事人碰面，核对事故细节、固定关键证词、补充收集必要的证据材料。要是其中一方接到正式通知后，没有给出合理的解释就直接缺席不配合，这种行为不会拖慢整个责任认定的流程，也不会对最终的判定结果公正性产生实质干扰，责任划分的结论依然可以正常出具。 3、最终的责任判定文书完成后，交管部门会按照法律规定的正规渠道，把文书分别递送给事故涉及的双方。要是哪一方拿到结论后，对其中划定的责任比例存在不同意见，不需要在原地纠结，只要在拿到文书的法定时限内，准备好书面的异议申请材料，提交给上一级的交通管理职能部门，就能启动对应的重新核验流程。 站在法律服务行业后续的发展方向来看，未来这类涉及事故定责的流程指引，会逐步和线上化的证据留存、文书送达通道深度绑定，当事人即便身处异地，也能随时跟进定责进度、提交复核申请，不必再因为到场不便这类客观情况影响自身合法权益的主张，整个定责流程的公开透明度也会得到进一步提升。平台专业咨询...
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两辆电动车相撞怎么判责任[律师回复] 日常生活中，两辆电动车相撞的事故时有发生，关键问题就是如何判定责任。 一般来说，判定责任主要看当事人的行为对事故发生有啥作用，以及过错有多严重。要是一方有闯红灯、逆行、超速或者酒驾电动车等违反交规的行为，而且这是事故发生主因，那这人通常得负主要或全部责任。像有人闯红灯和正常行驶的人撞了，闯红灯的一方基本要担主要以上责任。 要是双方都有过错，那就按各自过错行为对事故的作用大小来分担责任。比如双方都违规转弯，具体责任划分就得看转弯时机、操作方式等，以此确定过错程度。要是弄不清楚是一方还是双方的过错导致事故，也可能判双方同等责任。 不过，责任最终认定要以交管部门的结果为准。出了事故，当事人得赶紧报警，保护好现场，配合交警调查。交警会勘查现场、询问当事人、查看监控，把事实查清楚后，作出事故责任认定书。这可是认定责任和后续赔偿的重要依据。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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