诉讼仲裁 法律问答
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开庭前用来举证的时间是多久[律师回复] 举证期限由法院根据当事人主张和案件审理情况确定。 一审普通程序里，法院指定举证期限时，第一审普通程序案件不得少于15日，当事人提供新证据的第二审案件不得少于10日。适用简易程序审理的案件，举证期限可由法院确定，也能由当事人协商一致并经法院准许，但不得超过15日。小额诉讼案件的举证期限一般不超7日。 若当事人在该期限内提供证据确有困难，可向法院申请延长期限，法院会根据申请适当延长。当事人逾期提供证据，法院会责令其说明理由；若拒不说明或理由不成立，法院会根据不同情形，可能不予采纳该证据，或者采纳但予以训诫、罚款。 因此，当事人要重视举证期限，及时收集并提供证据，防止逾期带来不利法律后果。律图河南法务
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过错推定责任当中该由谁来举证[律师回复] 过错推定责任是一种特殊的侵权责任认定方式。在一般侵权责任里，适用过错责任原则，通俗来讲就是“谁主张，谁举证”，也就是原告得拿出证据证明被告有过错。但在过错推定责任这种情况下，法律做了特别的规定。 在某些侵权行为中，法律直接推定行为人是有过错的。这时候举证责任就倒置了，不再是原告来证明被告有错，而是由行为人也就是被告来证明自己没有过错。要是被告没办法证明自己无过错，那就要承担侵权责任。 这么规定是有原因的，主要是为了保护受害人的合法权益，减轻他们的举证负担。因为有些情况下，让受害人去证明加害人的过错是很困难的。 举几个例子，当建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落，导致他人受伤时，法律就默认所有人、管理人或者使用人是有过错的。这时候这些人就得自己拿出证据证明自己没有过错，要是拿不出证据，就得对受害人进行赔偿。还有无民事行为能力人在教育机构受到人身伤害，教育机构就得证明自己尽到了教育、管理职责，不然也要担责。 对于可能面临过错推定责任的人，建议平时就要注意保留相关证据，比如对建筑物定期维护的记录、教育机构对学生管理的各项资料等。一旦发生纠纷，这些证据能帮助自己证明无过错，避免承担不必要的责任。律图河南法务
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代位析产举证责任如何承担[律师回复] 在代位析产诉讼里，举证责任按“谁主张，谁举证”的原则来。 要是债权人发起代位析产诉讼，得先承担初步举证责任。一方面，要拿出借条、借款合同、转账记录等，证明自己对债务人有合法有效的债权，说清楚债权的数额、履行期限等情况。另一方面，得提供房产登记证明、车辆行驶证之类的，证明债务人跟别人有共有财产，说明财产的种类、位置等。另外，还得证明债务人不积极行使对共有财产的析产权利，影响到自己债权实现，比如拿出相关沟通记录。 要是被告共有人对债权人的主张有意见，也得承担举证责任。要是共有人说共有财产有特殊约定，像内部约定了各自份额，或者有其他限制处分的约定，就得拿出相关协议。要是共有人觉得债权人的债权不成立或者已经消灭，也得拿出证据证明。 在实际的司法案件里，法院会根据双方提供的证据，结合具体情况，判断双方有没有完成举证责任，然后做出合理的判决。律图河南法务
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哪些人可以做证人[律师回复] 一般来说，只要能正确表达自己意思的人，就可以当证人。像无民事行为能力人和限制民事行为能力人，要是待证明的事实和他们的年龄、智力或者精神健康状况相匹配，也能成为证人。 不过，要是没办法正确表达意思，就不能作证了。举个例子，因为精神疾病等问题，没办法正确认识和描述事实的人，就不符合当证人的条件。 还有一些特殊情况。诉讼代理人不能在自己代理的同一个案件里当证人。要是这个诉讼代理人了解案件情况，就必须先终止委托代理关系，之后才可以当证人。另外，像审判员、陪审员、书记员、鉴定人、翻译人员以及参与民事诉讼的检察人员等，在他们参与的案件中，同样不能作为证人。大家在涉及法律案件需要证人时，要注意这些规定，确保证人符合要求，这样在法律程序中才不会出问题。律图河南法务
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开庭前提前多长时间能交证据[律师回复] 在打官司的时候，证据可是至关重要的。关于向法院提交证据的时间，有明确的规定。证据提交时间要么由法院指定，要么当事人自己商量好，然后经过法院同意。 如果是法院指定举证期限，在一审普通程序里，这个期限不能少于十五天。要是到了二审阶段，当事人提供新证据的话，举证期限不少于十天。而简易程序案件，举证期限可以短于十五天。小额诉讼案件一般举证期限不超过七天。 当事人必须在规定的举证期限内把证据交上去。要是在这个期限内提交证据确实有困难，也别着急，可以向法院申请延长举证期限，法院会根据实际情况决定是否同意。 要是过了期限才提交证据，法院会让当事人说明理由。要是死活不说理由，或者理由不成立，法院可能就不接受这份证据了。就算接受了，也可能会对当事人进行训诫，或者罚款。 给大家提个实用的法律建议，在打官司前，一定要了解清楚举证期限。要是觉得时间不够，尽早向法院申请延期。平时也要注意收集和保存好各类证据，避免出现逾期举证的情况，否则可能会影响自己的官司结果。律图开封
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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