工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定的时效时间有多长[律师回复] 劳动能力鉴定时效分多种情况。职工工伤治疗后，伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，就应做鉴定。法律没定稳定期限，一般由医疗机构判断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请，60日内要出鉴定结论。必要时，期限可延长30日。结论出来后要及时送达申请单位和个人。 若申请鉴定的单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定结论为最终结论，其收到再次鉴定申请后60日内出结果，必要时可延长30日。 自鉴定结论作出1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构，若觉得伤残情况有变，可申请复查鉴定。 建议职工和单位及时了解鉴定流程和时效要求，以保障权益。申请鉴定时备齐材料，严格按时间节点操作。对结论有异议，要在规定时间内申请再次鉴定。律图法律顾问...
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员工申报劳鉴后不回岗上班该怎么办[律师回复] 员工申报劳动能力鉴定后不回岗上班，企业得依法依规妥善处理。 企业要第一时间和员工沟通，弄清楚不回岗的真实原因。有可能是劳动能力鉴定结果还没出来，员工心里没底不敢回来；也可能是员工身体确实还没恢复，没办法工作。只有通过沟通掌握准确情况，后续处理才有方向。 要是员工没有合理理由就拒绝返岗，企业就可以按照自己的规章制度来办。这就要求企业得有明确的考勤和休假制度，说清楚在什么情况下员工应该啥时候回岗，逾期不回来会有啥后果。然后，企业给员工发书面返岗通知，写明白返岗时间和具体要求，同时把通知送达的凭证留好。 要是员工收到返岗通知后还是不回岗，企业能依据规章制度进行处罚，严重的可以解除劳动合同。不过，解除劳动合同必须严格按法定流程来，得有足够的证据证明员工违反规定，不然容易引发劳动纠纷，给企业带来麻烦。 要是员工是因为合理原因不能返岗，比如鉴定结果表明还得继续治疗休养，企业就得按照法律法规给员工相应的医疗期和待遇。要是员工对鉴定结果有意见申请再次鉴定，企业也得配合，给员工必要的等待时间。 法律建议：企业平时要完善规章制度，确保合法合理；处理员工问题时，注意保留各种证据；遇到复杂情况，及时咨询专业法律人士，保障自身权益的同时，也维护员工合法权益。律图专业咨询...
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工伤决定下来后，做工伤鉴定需什么材料[律师回复] 工伤认定结果出来后，接下来就要做工伤鉴定。做鉴定需要准备好这些材料。 一是劳动能力鉴定申请表。这表能在劳动能力鉴定委员会指定地点领，也能在官网下载。填的时候得如实写个人信息、工伤情况等内容。 二是有效的诊断证明，加上按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些能体现职工受伤后的身体状况和治疗过程，是鉴定的关键依据。 三是工伤认定决定书的原件和复印件。它是确认职工所受伤害属于工伤的法定文书，是做工伤鉴定的必要前提。 四是申请人本人有效身份证明的原件和复印件，用以证明身份。 如果委托他人办理，还得提交授权委托书和被委托人的身份证明。 要注意，不同地区在材料要求上可能有点小差别。所以在申请工伤鉴定前，最好先问问当地劳动能力鉴定委员会具体要求，把材料备齐，这样才能顺利完成工伤鉴定。平台优选咨询...
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工伤过了一年多还能不能申请鉴定[律师回复] 职工遭遇工伤后，申请认定是有时间要求的。一般来说，单位要在职工出事故或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经同意能适当延长申请时间。 要是单位没按规定去申请，职工本人、近亲属或者工会组织，能在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接去申请工伤认定。 可要是工伤已经过去一年多，通常工伤认定申请期限就过了，社保部门可能不受理。不过也有特殊情况，像因不可抗力、人身自由受限、是单位的原因、社保部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或打官司等耽误了申请，这些被耽误的时间不算在申请期限内。 要是实在没办法走正常的工伤认定程序，职工还能走民事诉讼途径。根据《民法典》等规定，要求单位承担民事赔偿责任。不过，这时职工得自己拿出证据，证明伤害情况和因果关系等。建议遇到工伤问题及时咨询专业人士，避免错过认定时间。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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