公司经营 法律问答
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公司破产辞退员工补偿标准及顺序怎样[律师回复] 公司破产辞退员工时，补偿标准和补偿顺序都有法可依。 先说补偿标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》，补偿得看员工在本单位的工作年限。工作满一年，公司就支付一个月工资作为经济补偿；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资补偿。月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额给，并且补偿年限最多不超过十二年。 至于补偿顺序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产要先把破产费用和共益债务还清，接着再按下面这个顺序来：第一要还员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费，以及法律规定要给员工的补偿金；第二是破产单位欠缴的其他社会保险费和税款；最后才轮到普通破产债权。搞清楚这些，员工的合法权益才能得到保障。律图河南法务
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公司法人在公司倒闭时需承担什么[律师回复] 公司倒闭时，法人要承担的责任得看具体情况。正常情况下，法人依法履行清算义务，在公司倒闭时要组织清算组对公司资产清算，用公司全部财产偿还债务。完成清算和注销登记后，法人资格就没了，一般不用拿个人财产偿还公司债务。 不过，要是法人有下面这些情况，就得担法律责任了。首先是虚假出资，也就是没按公司章程规定交够钱，那法人要在没出资本息的范围里，对公司债务承担补充赔偿责任。其次，要是法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意躲债，严重损害了公司债权人的利益，就得和公司一起对债务负责。最后，在清算过程中，如果法人没依法通知和公告、执行了没确认的清算方案，或者没在规定时间成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，那法人要在造成损失的范围内对公司债务进行赔偿。 所以，公司法人在经营和清算过程中，一定要依法依规行事，避免承担不必要的法律责任。如果对相关法律问题有疑问，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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公司宣布解散破产，赔偿该如何计算[律师回复] 公司解散破产时，员工能获得怎样的赔偿？这是很多打工人关心的问题。这里依据《中华人民共和国劳动合同法》为大家解答。 经济补偿和工作年限有关。员工在单位每工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍算，且补偿年限最多不超过十二年。 至于破产公司的债务赔偿顺序，破产财产先还清破产费用和共益债务。接着，先支付员工工资、医疗补助、养老保险费、法定补偿金等；再补缴其他社保费用和税款；最后偿还普通破产债权。如果破产财产不足清偿同一顺序的所有债务，就按比例分配。 员工遇到公司解散破产的情况，对照这些法律规定，就能清楚自己应得的权益啦。要是还有疑问，可进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
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公司破产时法人是否要实缴注册资本[律师回复] 公司破产时，法人和股东的责任判定有明确法律规定。先说股东，法律要求有限责任公司股东以认缴出资额对公司负责，股份有限公司股东以认购股份为限担责。当公司破产，如果股东出资期限已到却没实缴，那就得按照法律规定把认缴的注册资本补上，用来偿还公司债务。就算出资期限没到，进入破产程序后，股东未到期的出资义务也会提前，需要提前实缴。说直白点，就是公司破产了，股东该出的钱必须得出，不能拖着。 再说法定代表人，他是代表公司做事的负责人。通常来讲，公司用自己全部财产偿还债务，法定代表人不用直接为公司债务掏钱。但是，如果法定代表人利用职务之便胡作非为，比如滥用职权、虚假出资或者抽逃出资，坑了公司或者债权人，那他就得承担法律责任，甚至要对公司债务进行补充赔偿。也就是说法定代表人不能乱来，不然自己也得跟着“遭殃”。 给大家一些实用建议。股东一定要按照约定及时履行出资义务，别想着钻空子，不然公司破产时还是得补上。法定代表人要依法依规行使职权，别为了一时利益做违法的事，否则可能会给自己带来法律风险。律图河南法务
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公司倒闭，之前未交五险该怎么办[律师回复] 公司倒闭前没给员工交五险，员工该怎么维权？下面为大家介绍有效办法。 员工维权，首先要确认自己和公司的劳动关系，以及公司没交五险这个情况。可以用劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些作为证据。 之后可以先和公司商量，让公司补缴五险。要是公司已经进入破产程序，按照《中华人民共和国企业破产法》，员工的社保费用是优先清偿的债权，员工能向破产管理人申报，用破产财产来优先偿还。 要是协商没用，员工可以向当地劳动监察部门投诉，他们有权让公司在规定时间内补缴。也能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴。仲裁结果生效后，要是公司不执行，员工可以向法院申请强制执行。 不过要注意申请劳动仲裁有时间限制，得在规定的仲裁时效内进行。另外，如果因为公司没交五险，让员工有了实际损失，像没办法用医保看病花了不少钱，员工可以去法院起诉，要求公司赔偿这些损失。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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