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我是劳务派遣人员,被派遣到供销环境工作,公司有9个月没发工资了,一直拖,说会发,但一直没发,我准备去劳务仲裁申请,但我年龄有54岁.超过年龄要去法院起诉,我想问问如何赔偿
[律师回复] 你好,最终意义上干活给钱,首先先确定劳动关系还是劳务关系
王佳鹏律师
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我是劳务派遣工上班途中受伤工资是有用人单位发还是派遣单位发。
[律师回复] 你好,很高兴为您解答, 请问您是与劳务派遣公司签订的合同还是和用人单位签订的
郭晓静律师
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劳务派遣公司与我只签了一年合同后就不续签了,这个我可以维权吗,谢谢
[律师回复] 你好,劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 劳动合同 ,按月支付劳动报酬
郭晓静律师
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国企劳务派遣
[律师回复] 国企劳务派遣是指国有企业采用的一种劳务用工方式,通过与员工签订劳动合同,将员工派遣到企业工作的一种用工形式。
肖正伟律师
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我是劳务派遣小时 在用工单位发生工伤怎么办
[律师回复] 你好,因为工作原因受伤,可以申请工伤认定。如果是提供劳务者受害,可以要求老板承担赔偿
熊大明律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-24
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义务兵退伍费规定
1、下士(一级士官(农业户口)退伍费:57592(大中城市户口)退伍费:50279(县市以下户口)52229。2、中士(二级士官(农业户口)退伍费:98174(大中城市户口)退伍费:83771(县市以下户口)87528。
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劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-24
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