公司经营 法律问答
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公司被执行未收款项能换公司收吗[律师回复] 很多人遇到公司作为被执行案件的当事方，账上还有未收回的执行款时，第一反应是能不能直接换个别的公司来收这笔钱，实际上这个操作不能私下直接做，必须满足法定条件走完对应程序才能生效，不然不仅达不到目的，还可能引来额外的法律风险。 要是你这边是申请执行人，也就是原本的债权人，手里拿着生效判决正在追讨对方欠的钱，想把这笔还没拿到的执行款转给新的公司来收，得先完成合法的债权转让流程。首先双方要签好合法有效的债权转让协议，同时得明确通知到原来的被执行人，这个转让才会对对方产生法律效力。之后要准备好债权转让的全部凭证、变更申请的相关材料，提交给负责执行的法院，等法院出具正式裁定书，准许把新公司变更为申请执行人之后，新公司才能名正言顺地去收这笔执行款。 不少人容易混淆自身角色，如果你本身是被执行人，也就是本该你公司往外付钱，想把自己对外的应收款直接让别的公司收来抵债，这套逻辑是走不通的。你对第三方享有的到期债权，法院会直接向第三方发履行到期债务的通知，要求第三方直接把钱打给原本的申请执行人，根本不会给到你指定的其他公司。要是第三方对这笔债务有异议，也得走正规的执行异议程序处理。 要是没走上面说的这些法定程序，私下就直接约定换公司收执行款，首先对被执行人根本不产生法律效力，就算对方把钱打给了新公司，也不能抵消他原本该还给原申请执行人的债务。法院的执行流程里，还是会按原有的申请执行人信息发款，私下的转让约定根本不能对抗司法执行程序。要是被法院认定是恶意转移财产、规避执行，还可能直接对你公司相关负责人采取罚款、拘留的强制措施，情节严重的甚至会触及拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。 实际操作的时候，先先厘清自己的角色。如果你是申请执行人要转债权，就先把书面转让协议签好，确认把转让事宜有效通知给被执行人，把对应的转让凭证、通知送达的证明材料都整理齐全，正式向执行法院提交变更申请执行人的申请，拿到法院的裁定书之后再走后续收款流程。如果你是被执行人想用对外应收款抵债，直接主动向执行法院申报你对第三方的到期债权，配合法院发履行通知，让第三方直接向申请执行人付款，私下自行协商很容易制造新的执行障碍，反而拖慢案件进程。平台专业咨询...
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经营认定的标准具体是什么[律师回复] 不同行业监管维度下，对经营行为的判定尺度各有不同，底层判断逻辑始终围绕两点核心展开，一是行为指向获取利润的主观导向，二是面向社会群体反复推进交易的实际状态。 1、面向普通市场日常秩序的监管体系里，判定经营属性不需要行为人已经实际赚到钱，只要出发点是奔着获取收益去就符合基础前提。交易覆盖的对象不能是小范围相熟的特定人群，要是开放给所有不特定的社会公众提供商品或服务。单次顺手转卖家里闲置的物品不算经营行为，得是长期重复推进同类交易的状态才会被纳入认定范围。 2、涉及特殊准入要求的行业监管场景中，即便前面几个基础要件全部满足，还要额外匹配对应赛道的专属规则要求。比如面向大众售卖预包装食品，必须提前拿到对应的官方许可资质，没走完资质审批流程就启动长期营利性交易，直接会被定性为违法经营。这类特殊领域的监管边界会随着行业业态迭代持续细化，后续针对新消费场景、新型服务模式的资质要求，也会同步更新对应的经营行为认定细则，适配市场实际运行的新变化。 有具体场景对应的经营认定疑问，可以补充说明对应的业态类型，能直接匹配到更贴合实际情况的判定规则做说明。律图河南法务
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公司董事如何选举和罢免？[律师回复] 公司董事的选举与罢免，核心是股东会职权和公司章程约定两方面。 一、选举 非职工董事由股东会选举产生，这是股东会的法定职权。职工董事则不同：职工人数三百人以上的公司，除依法设监事会并有职工代表外，董事会中应有职工代表，由职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，不由股东会决定。董事人数、任期（每届不超过三年，可连选连任）、候选人提名方式和表决比例，首先看章程；章程没有特别约定的，一般由代表过半数表决权的股东通过。股份有限公司以及章程另有约定的有限责任公司，选举董事可实行累积投票制，小股东可集中票数选出一名董事，实践中常被用来争取席位。 二、罢免 股东会可以决议张津豪律师
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律师说法·公司经营
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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