公司经营 法律问答
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关联交易的法律规定是什么[律师回复] 解析： 关于修建限高装置所应符合的法律规范的解释： 依据《中华人民共和国公路安全保护条例》，各省级行政区划内县级人民政府下属的交通运输主管机构或者乡镇级地方政府可遵照保护乡村道路的需求，于乡村道路的出入口处设置适当的限高、限宽设施，但须确保这些防护措施不会妨碍消防与医疗急救等应急通行要求，且严禁对通行机动车收取任何费用。 在此需强调指出，我国并未出台对于设置限制高度装置的全国性的统一规定，此项事宜完全由各地公路管理部门自行决定和部署。 法律依据： 《公路安全保护条例》第三十四条县级人民政府交通运输主管部门或者乡级人民政府可以根据保护乡道、村道的需要，在乡道、村道的出入口设置必要的限高、限宽设施，但是不得影响消防和卫生急救等应急通行需要，不得向通行车辆收费。法律咨询顾问
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固定资产折旧年限规定是什么[律师回复] 解析： 根据现行法规政策，关于陪产假的最新规定内容如下： （1）针对国家公职人员以及企业事业单位的正式员工，如果属于晚婚情况，他们可以享有长达三十天的法定婚假； （2）对于实施晚育的配偶而言，他们除了可以享受长达一百零五天的产假之外，还将得到男方十五天的护理假作为福利优惠； （3）针对居住在城市内且持有《独生子女父母光荣证》的育龄夫妻，他们理应享受到相应的优待与奖励待遇。 值得注意的是，若在产后恢复期内即产假期满之前领取该证书，女方的产假时长将会额外增加五十天，同时男方也会因此获得五天的护理假延长机会。 至于陪产假期间的工资结算方式，具体情况如下： 1、假如用人单位有为其在职员工购买生育保险，那么职工在休陪产假期间的工资将会由所在用人单位依照相应程序向相关机构申请。 在这种情况下，陪产假期间所发放的工资一般以所在地域的社会平均工资标准为准； 然而，若职工个人的实际工资水平高于该社会平均工资金额，用人单位则需对差额部分进行补足补偿； 2、若用人单位未能为员工提供生育保险保障，那么职工在休陪产假期间的工资应按照其原本签订的劳动合同所约定的薪资标准予以支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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固定资产系统提供哪几种折旧方法[律师回复] 解析： 关于固定资产折旧的方式，我们可以分为四大类，分别是每年平均、按照工作量估值、年度总和以及倍数递减这四个方法。 在其中最具代表性的平均年限法也被叫做直线法，他是用均匀且连续的方式把固定资产的折旧分配到各个使用时期中去。 此外，使用该方法计算出的每个使用时期的折旧成本也是相等的。 法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定： 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限： (一)房屋、建筑物，为20年； (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年； (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年； (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年； (五)电子设备，为3年。法律咨询顾问
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公司章程主要有哪些特征[律师回复] 解析： 公司章程在其表现形式上具备以下几个独特性质： 首先，它的法定性，这一点旨在突出公司章程所承载的法律地位，其中一部分，即其主要内容、修正流程以及效力等方面均受到法律严格规定，企业不得有任何僭越之举。 其次，真实性的要求则侧重指出了公司章程所记载的信息应当是客观真实、与现实情况相吻合的事实。 再者，自治性的特性表现为： 首先，公司章程作为一套行为规范体系，并非由政府机构制定，而是基于公司自我规制、自主制定的原则，是各个股东意见达成统一后的产物；其次，公司章程属于法律体系之外的整体性行为准则，由公司自身进行执行主导，不必依赖国家强制力予以保障； 最后，鉴于公司章程是公司内部治理的重要制度，其效用仅针对公司及其关联方当事人并无对整个社会产生普遍约束影响力的职能。 关于最后一点，公开性的特性，它主要针对股份有限公司。 这也就是说，公司章程的各类内容，不仅应向投资者展示，还应该向社会大众，特别是包括债权人在内的群体公布。 法律依据： 《公司法》第三十二条 【股东名册】有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项： (一)股东的姓名或者名称及住所； (二)股东的出资额； (三)出资证明书编号。 记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。 公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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个体户营业执照办理流程是什么？办理名称预先登记、递交申请材料，包括《个体工商开业登记申请书》、《企业名称预先核准通知书》、经营范围涉及前置许可项目的，应当提交有关审批部门的批准文件，符合法定形式的，等候领取《准予设立登记通知书》，领取营业执照。3.5w浏览 2024-05-23
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有什么好的病假理由不会扣工资?没有任何用人单位会仅仅因为一个理由就批准病假，因为请病假，法律上叫做医疗期，按规定是要发工资的，只是病假期间工资比个人实际工资低，但不能低于最低工资标准的80%。请完病假，医疗期结束后，需要向用人单位提供就医证明、住院证明或医生开具的建议休息意见等材料，经过核实后，按照规定发放工资。5.7k浏览 2024-05-23
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经济纠纷起诉期限是多久一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。2.7w浏览 2024-05-23
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