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想了解,五七工退休,之前交的职工社保是否不祘?
[律师回复] 五七工退休指的是特定历史时期,按照国家政策,对部分特定人员实施的退休政策。根据现行的社会保险法和相关政策,五七工退休后,之前交纳的职工社会保险应当计入个人账户,用于计算退休金。具体计算方法和待遇,需要根据当地的具体政策和个人的缴费情况来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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想了解,五七工退休,之前交的职工社保是否不祘?
[律师回复] 五七工退休是指特定历史时期,即1957年之前参加工作的人员退休后享受的待遇。根据现行的社会保险政策,五七工退休人员的社保缴费情况会根据其工作年限、缴费情况和政策规定来确定退休金。如果五七工在退休前已经缴纳了职工社保,那么这部分缴费是会被计算在内的,影响退休金的计算。具体计算方式和待遇标准,需要根据当地社保局的具体规定和政策来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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劳动法2026新规定离职员工有哪些规定,想了解:离职员工在劳动法新规定中有哪些权益保障?
[律师回复] 您好,根据中国现行的《劳动合同法》等劳动法律法规,离职员工享有以下权益保障:1. 经济补偿:用人单位解除劳动合同,应依法支付经济补偿。2. 工资支付:离职时应结清工资,不得拖欠。3. 社保转移:用人单位应协助员工办理社保关系转移手续。4. 档案转移:应为员工办理档案转移手续。5. 竞业限制:如签订竞业限制协议,员工离职后在约定期限内不得从事竞业活动,用人单位应支付经济补偿。2026年是否有新规定需关注届时的法律法规。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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你好我想咨询一下,我给个体老板打工从2015年到2020年这期间他有逾期没支付完的工资,他到2020年才把工资给结清,
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果存在拖欠工资的情况,您可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资。即使工资在2020年结清,您也有权追溯之前的拖欠工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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公司未按时支付赔偿金
[律师回复] 如何已经有胜诉判决,可以申请强制执行
杨卫勤律师
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