医疗纠纷 法律问答
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我2024年2月份在老家河南商丘永城市做的牙齿矫正，去年不知道什么时候把我的牙尖给我磨除了，而且是在我不知道的情况下，并且牙齿矫正没给我矫正好，我已经向12345举报了，然后他们办理结果说已经违法，现在已经立案调查，找他私聊调解，没给出什么方案，我要是起诉的话，胜算大吗？[律师回复] 从法律角度讲，如果医疗机构在未经你同意的情况下磨除牙尖，且矫正效果未达预期，这可能构成侵权。你已向相关部门举报且对方已立案调查，这是积极的维权步骤。如果对方未给出合理调解方案，你可以考虑起诉。在起诉前，建议收集好相关证据，如病历、治疗前后的对比照片、与医疗机构的沟通记录等。这些证据将有助于你在诉讼中证明自己的主张。同时，可以咨询专业律师，了解诉讼的具体流程和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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