婚姻家庭 法律问答
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二婚办手续要不要带上离婚证[律师回复] 二婚去办结婚登记，得带上离婚证。按照法律要求，内地居民办结婚登记，要提供本人的户口簿和身份证，还要有一份声明，表明自己目前无配偶，和对方当事人不存在直系血亲以及三代以内旁系血亲关系。 对二婚的人来说，离婚证很关键，它能证明已经结束上一段婚姻，现在处于无配偶状态，这样才符合结婚登记的条件。要是不小心把离婚证弄丢了或者弄坏了，也别慌。可以拿着户口簿和身份证，到原来办理婚姻登记的机关，或者到一方常住户口所在地的婚姻登记机关去申请补领。 婚姻登记机关会对提交的材料进行查证，确认情况属实后，就会补发离婚证。拿到补发的离婚证，就可以正常去办理结婚登记了。大家一定要提前准备好相关材料，免得耽误结婚登记的流程，顺利开启新的婚姻生活。本地优选咨询...
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想要结束婚姻，要注意的问题有什么[律师回复] 结束一段婚姻有两种方法，分别是协议离婚和诉讼离婚，这两种离婚方式的注意事项不太一样。 先说协议离婚。夫妻双方要先就自愿离婚这件事达成一致，还要商量好子女抚养问题、财产怎么分割、债务如何处理，并且把这些内容写成书面协议。之后，两人一起到婚姻登记机关提出离婚申请。从申请开始算，有一个30天的冷静期。过了这个冷静期，两人还得再一起到婚姻登记机关申请领取离婚证。在写离婚协议的时候，要把各项内容写得清楚明白，避免以后产生纠纷。 再说诉讼离婚。首先要确定向哪个法院提起诉讼，也就是管辖法院。接着，要准备好起诉状、身份证、结婚证等证据材料，这些材料是用来证明夫妻感情已经彻底破裂的。要是涉及财产分割，得提供财产清单和证明财产归属的文件；要是有孩子抚养权的争议，得表明自己抚养孩子的意愿和能力。在整个打官司的过程中，要遵守法律程序和法庭纪律，按照规定的时间参加庭审等活动。律图专业咨询...
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婚姻造成损害，赔偿金具体数额是多少[律师回复] 婚姻损害赔偿数额没有统一标准，由法院综合多种因素确定。 一是过错方的过错程度，过错越严重，赔偿数额可能越高。侵权的具体情节，比如侵害手段、场合、行为方式等也在考量范围内。 二是侵权行为造成的后果，包括对无过错方精神和身体的伤害情况。像精神伤害是否导致抑郁等心理问题，身体是否受到暴力伤害等。 三是过错方承担责任的经济能力。若过错方经济状况好，有更多的赔偿能力，数额可能相对高一些；若经济困难，赔偿数额会受影响。同时，受诉法院所在地平均生活水平也会影响赔偿数额，生活水平高的地区，赔偿数额可能相对较高。 赔偿分物质和精神两方面。物质损害赔偿以实际损失为限。精神损害赔偿，司法实践中低则几千元，高则可能达数十万元，具体数额需结合实际案情由法院判定。如果遇到婚姻损害赔偿问题，建议收集好能证明对方过错、伤害后果等相关证据，帮助法院更准确确定赔偿数额。本地法律顾问...
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跟精神病人结束婚姻是否需给补偿[律师回复] 和精神病人结束婚姻，不是一定得给补偿。要是双方选择协议离婚，那补偿的事儿就由两人商量着来。 要是走诉讼离婚的程序，法律规定的离婚补偿，是针对那些在婚姻里因为抚育子女、照顾老人、协助对方工作等承担了较多义务的一方，这和对方是不是精神病人没啥关系。 不过呢，如果精神病人属于生活困难的那一方，另一方就得从自己的个人财产里拿出一部分给予适当帮助。帮助的方式和给多少，先由双方协议解决。要是协议不成，就由法院来判决。法院判决的时候，会综合考虑双方的经济状况、当地的生活水平等因素。 也就是说，仅仅因为对方是精神病人而离婚，并没有法律规定必须给予补偿，但有可能得承担对生活困难方的帮助责任。大家要清楚，补偿和帮助是两码事，别以为只要和精神病人离婚就一定要给补偿，这是常见的认知误区。在处理这类离婚问题时，要根据实际情况，按照法律规定来处理补偿和帮助的问题。本地专业咨询...
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订婚之后若要退婚，究竟该如何做[律师回复] 在我国，订婚不是法定程序，没有法律约束力。要是想退婚，直接和对方沟通，表明退婚意愿就行。 财产问题上，彩礼是个重点。按照法律规定，要是双方没办结婚登记手续，给彩礼的一方要求返还彩礼，法院通常会支持。所以，收彩礼的一方要把彩礼返还。恋爱时的一般赠与不用返还，不过那些以结婚为目的的大额赠与，可能就得返还了。 举办订婚仪式产生的费用，双方可以商量着分担。还有因订婚买的专属物品，能退还就退还，不能退还的话，双方协商补偿。 要是退婚时产生了纠纷，解决办法有不少。双方可以先自行协商，看看能不能达成一致。要是协商不成，还能找人民调解委员会来调解。要是调解也不管用，那就只能向法院提起诉讼了。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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