婚姻家庭 法律问答
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想了解，男方退婚女方应该退还订婚宴钱吗[律师回复] 结论先说：男方退婚，女方是否要退还订婚宴的钱，要看这笔钱的性质。如果订婚宴费用属于以结婚为目的的大额支出、双方明确是彩礼性质的，退婚之后一般应当返还；如果只是恋爱期间的一般消费、请客吃饭，通常视为赠与，不予返还。实务中，法院会区分是彩礼还是普通花销，并结合谁提出退婚、有没有过错、有没有共同生活来酌定。建议：保留好订婚宴花费的票据、转账记录、媒人证言，先协商返还比例；协商不成，可以就彩礼部分向法院起诉。注意把明确的大额彩礼和日常小额花费分开举证，这样更容易得到支持。区分彩礼和赠与，是退婚返还的关键一步，证据分门别类，主张才站得住。区分彩礼和赠与，是退婚返还的关键一步，证据分门别类，主张才站得住。很多当事人在退婚时把所有花销都算成彩礼要求返还，结果法院只认有明确给付性质的大额财物，恋爱期间的吃饭、小礼物一概不算，诉求被打折扣。建议把大额转账、三金购置凭证和日常小额花销分开整理，协商时讲清楚哪些是彩礼、哪些是赠与，起诉时也按这个逻辑举证，返还比例才对你有利。贾凤强律师
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举办婚礼未领证，同居生活将近一年零十个月，彩礼返还比例大概多少[律师回复] 先说结论：办了婚礼没领证，法律上不算结婚，只是同居关系。这种情况下分手，彩礼原则上应当返还，但返还比例不是固定的，会结合你们共同生活近两年、有无生育、彩礼用途、谁先提出分手等因素，由法院在全额和少量之间酌定，通常共同生活较久会适当降低返还比例。 相关司法解释明确，双方未办理结婚登记手续，一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，法院应予支持。但同时又规定，如果已共同生活，应当根据共同生活时间、彩礼数额、是否生育、当地习俗等，综合确定返还比例，不是一刀切全额退。你们同居快两年，时间不算短，法院一般会认定部分彩礼已转化为共同生活开销，酌情少退。 实务中，若彩礼主要用于办酒、置办共同生活用品、日常开支，这些会被抵扣；若大额彩礼原样在对方手里，返还比例就高。建议在协商时把彩礼总额、已花明细、剩余部分说清楚。 如果谈不拢要起诉，记得保留给付彩礼的转账、证人、购物凭证，证明彩礼性质和数额，这直接决定你能拿回多少。贾凤强律师
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婚后彩礼购车是否属于夫妻共同财产[律师回复] 婚后用彩礼买的车，到底算不算夫妻共同财产呢？这得分情况来看。 彩礼一般是男方为结婚给女方的财物。要是彩礼是在结婚登记之后给的，而且没明确说只给女方一人，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，这彩礼通常会被认定为夫妻共同财产。那用这笔彩礼买的车，自然也是夫妻共同财产。 要是彩礼明确是给女方个人的，女方婚后用它买了车，还登记在自己名下，这车有可能算女方个人财产。不过，要是买车时夫妻双方都出了钱，或者在使用、管理车辆时，两人的情况混在一起，那车也可能会被认定是夫妻共同财产。 还有一种情况，彩礼是婚前给女方的，这属于女方的婚前个人财产。婚后女方用这笔彩礼买车，要是登记在自己名下，一般车就是女方个人的；要是登记在双方名下，可能就会被看成女方对男方的赠与，车就成了夫妻共同财产。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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