税务类纠纷 法律问答
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你好老师，朋友的公司巳报停两年了，可税务局要查帳，请问一下老师，税务局要查到那年的帐算是标准，查十年还是五年，谢谢[律师回复] 朋友公司报停两年税务局要查账，一般来说税务部门查账是有一定时间范围的，通常情况下会重点查看近两三年的账目情况，因为这段时间内的财务状况和税务申报情况与当前情况关联性更强。不过具体查到哪一年，还是要根据实际情况来定，比如是否存在重大税务问题等。建议朋友积极配合税务部门的检查，如实提供相关账目资料，同时也可以咨询专业的税务顾问，了解更详细的税务检查流程和应对方法，确保问题能够妥善解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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协助偷税漏税怎么判[律师回复] 1.协助他人偷税漏税构成逃税罪共犯，会面临法律制裁。纳税人虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。 2.不过存在不予追究刑事责任的情况，即经税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚。但五年内有逃税刑事处罚或二次以上行政处罚的除外。 3.建议个人和企业要依法纳税，增强法律意识，避免参与偷税漏税行为。若发现身边有此类情况，应及时向税务机关举报。同时，税务机关要加强监管和宣传，提高纳税遵从度。本地法律顾问...
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律师说法·税务类纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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