税务类纠纷 法律问答
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伪造合同逃税会面临怎样的法律结果[律师回复] 伪造合同逃税属于严重违法行为，会带来多方面法律后果。 在行政责任上，按照《税收征收管理法》，税务机关会追缴逃税者不缴或少缴的税款和滞纳金，同时处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。要是纳税人通过欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚的，可不追究刑事责任。不过，若五年内曾因逃税受过刑事处罚，或被税务机关给予两次以上行政处罚，则不适用此规定。 刑事责任方面，《刑法》规定，纳税人逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人用同样手段不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的，按前款规定处罚。多次逃税未经处理的，按累计数额计算。 另外，伪造合同本身可能触犯《刑法》中伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等罪名，具体要根据实际情况判断。 建议大家遵守法律法规，依法纳税，切勿通过伪造合同等手段逃税。若遇到税务问题，可咨询专业人士，合法合规解决。平台精选咨询...
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提前30天通知是否就不能是n+1[律师回复] 提前30天通知与“N+1”不是绝对不能同时存在的。这里的“N”是经济补偿，根据劳动者在本单位的工作年限定，工作每满一年，单位就给劳动者支付一个月工资；“1”指的是代通知金。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，有三种情形下单位解除劳动合同，要提前30天书面通知劳动者，或者额外付一个月工资才能解除。这意味着在这三种法定情形里，单位提前30天书面通知了，就不用付代通知金；没提前30天通知，就得额外付一个月工资作为代通知金，也就是“N+1”。 不过，不是所有提前30天通知解除合同的情况都和“N+1”没关系。要是单位解除合同不符合法定情形，属于违法解除，就算提前30天通知了，劳动者也能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 所以，提前30天通知不代表一定没有“N+1”，得根据具体的解除情形判断。劳动者遇到单位解除劳动合同的情况，要先确定解除是否符合法定情形。若不符合，可通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式，维护自己获得合理赔偿的权益。律图河南法务
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偷税要判多少年[律师回复] 在日常生活中，偷税其实在法律上就是逃税罪。纳税人要是用欺骗、隐瞒的办法，进行虚假的纳税申报或者干脆不申报，想逃避缴纳税款，而且逃税数额较大，占到应纳税额百分之十以上，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是逃税数额巨大，占到应纳税额百分之三十以上，就要处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 扣缴义务人如果也用这些手段，不缴或者少缴已经扣下、收下的税款，数额较大的，也会按照上面的规定来处罚。 不过，如果有逃税行为，在税务机关依法下达追缴通知后，把应纳税款补上，交了滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是在五年内，因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那还是要被追究刑事责任的。大家一定要依法纳税，可别因为一时贪念触犯法律。如果对纳税方面还有疑问，也可以向专业人士咨询。律图河南法务
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律师说法·税务类纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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