诉讼仲裁 法律问答
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洛阳-郁海洋...律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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仲裁是不是也有判决书[律师回复] 解析： 在劳动仲裁案件经过开庭审理之后，若未能达成调解协议，则依法所做出的法律文件应被称之为劳动仲裁裁决书而非判决书。 根据相关规定，劳动仲裁的审理期限一般为45个工作日。 但若案件情况较为复杂，需经劳动仲裁委员会主任批准方可延长至15个工作日。 此外，劳动仲裁员所出具的法律文件通常被称为裁决书；而在法院审理完毕后，由法官所出具的法律文件则被称为判决书。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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仲裁后起法院起诉地点规定是什么[律师回复] 解析： 由于仲裁具有民间性特征，因此各方当事人无权直接请求仲裁委员会实施对于仲裁裁决的强制执行，而应依照程序，向具有法定权限的法院提出申请。 具体而言，也就是针对被执行人的住所地或者被执行财产所在地的人民法院进行申请，由这些法院代表国家权威实施对仲裁裁决的强制执行工作。 此外，在仲裁过程中涉及到的财产保全事宜同样需要通过特定的法院机构作出裁定并予以执行。 即，由被申请人的住所地或者被申请保全财产所在地的基层人民法院负责相关的裁定和执行工作。 法律依据： 《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》 第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。 第三十条根据审理撤销、执行仲裁裁决案件的实际需要，人民法院可以要求仲裁机构作出说明或者向相关仲裁机构调阅仲裁案卷。 人民法院在办理涉及仲裁的案件过程中作出的裁定，可以送相关的仲裁机构。法律咨询顾问
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商事仲裁适用范围有有哪些[律师回复] 解析： （一）有资格接受仲裁的纠纷领域及纠纷种类。在平等主体的公民、法人以及其他组织之间产生的涉及合同关系及其相关的财产权益纠纷都可纳入仲裁范畴进行解决。 （二）不受仲裁法律法规保护的纠纷类型。以下三类纠纷无法通过仲裁来解决： 1、关于婚姻、收养、监护、抚养以及继承等方面的纠纷； 2、既定规定应由国家机关采用行政手段加以解决的行政方面的争议； 3、能够通过仲裁解决但又并不适用于仲裁法规定的纠纷类型。 法律依据： 《仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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不续签劳动合同仲裁时效是多长时间我国对劳动合同的法律保护主要是根据相关当事人的法律依据进行的，劳动者与用人单位之间存在一定的劳动关系才能够签署这类合同。那不续签劳动合同仲裁时效是多长时间呢，下面小编就这类劳动合同诉讼是小问题为你进行解答。5.4k浏览 2024-04-30
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公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿因公司过失解雇员工，应支付经济补偿。员工每服务满一整年，公司需赔偿一个月劳动报酬；超过半年不足一年，按一年计算；未满六个月，支付半月平均收入。若公司不当解雇员工，需支付双倍补偿。1.1k浏览 2024-04-30
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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