土地房产 法律问答
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不定期房屋租赁合同该如何处理[律师回复] （一）出租人在决定解除不定期房屋租赁合同时，应提前给承租人留出足够时间另寻住处，比如提前一到两个月告知。 （二）承租人若要解除合同，需提前合理时间，如一个月左右告知出租人，方便其安排后续出租。 （三）若一方未提前合理通知解除合同致对方受损，受损方要收集好直接损失和合理间接损失的证据，如租金差价、寻找新租客的费用等，向对方索赔。 （四）在合同未正式解除前，承租人按时支付租金，出租人确保房屋能正常使用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百三十条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。律图河南法务
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出租人强行终止租房合同要怎么解决[律师回复] （一）查看合同约定。若租赁合同中有违约处理方式的约定，可按约定要求出租人承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失等。 （二）按法律规定处理。若合同未约定，因出租人强行终止合同构成违约，承租人可要求其继续履行合同。若不想继续履行，可要求出租人赔偿提前终止合同造成的实际损失，如找新住所费用、搬家费用等。 （三）协商与诉讼。先和出租人协商解决，协商不成，收集租赁合同、租金支付凭证、沟通记录等证据，向法院提起诉讼维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图河南法务
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律师说法·房产纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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