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家有儿女老人无人照顾怎么办[律师回复] 结论： 老人子女有赡养扶助老人的义务，若子女不履行，老人可先协商，协商无果可请求组织调解，调解不成可起诉，情节恶劣构成犯罪的将被追究刑责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。赡养不仅包括经济上的供养，还涵盖生活照料与精神慰藉。当子女不履行赡养义务时，老人可先与子女友好沟通，提出合理赡养要求。若协商不成，可借助当地居委会、村委会或子女单位进行调解。若调解后问题依旧未解决，老人有权向法院提起诉讼，法院会综合考量老人实际需求和子女经济状况等作出判决。若子女情节恶劣构成遗弃罪，将依法承担刑事责任。如果您在赡养问题上遇到困扰，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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