工伤赔偿 法律问答
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劳务纠纷鉴定完成需要多久[律师回复] 在劳务纠纷中，劳动能力鉴定和委托司法鉴定机构鉴定在时间规定上有差异。设区的市级劳动能力鉴定委员会通常需在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。而司法鉴定机构应自委托书生效起30个工作日内完成鉴定，遇复杂等情况经批准可延长，延长一般不超30个工作日。 为保障劳务纠纷处理效率，相关部门和机构可采取以下措施： 1.劳动能力鉴定委员会应优化内部流程，提升工作效率，尽量在常规期限内完成鉴定，减少延长期限的使用。 2.司法鉴定机构要做好鉴定前的评估，对可能复杂的鉴定提前规划，合理安排时间和人员。 3.劳务纠纷双方应积极配合鉴定工作，及时提供所需材料，避免因自身原因导致鉴定时间延长。平台精选咨询...
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工伤骨折要多长时间能做劳动能力鉴定[律师回复] 职工工伤后，在伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限）时可申请劳动能力鉴定。骨折愈合期一般3至6个月，因骨折部位、严重程度和恢复状况而异，轻微指骨骨折约3个月可稳定，严重股骨骨折可能需6个月甚至更久。 申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定结论通常在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。 建议职工在发生工伤后，及时关注自身伤情恢复情况，在合适时间准备好相关资料申请鉴定。劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，在规定时间内尽快作出鉴定结论，保障职工权益。律图平台咨询...
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工伤腿8级骨折伤残鉴定的标准是什么[律师回复] 八级工伤伤残鉴定中腿部骨折情况多样，包括四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后、一腿长度缩短5.0cm以上、膝关节韧带损伤术后关节不稳定但伸屈功能正常等。劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素判定，如骨折部位、治疗方式、愈合情况、有无功能障碍及障碍程度等。 伤者要在治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按安排进行鉴定，最终结论以该委员会作出的为准。 建议如下： 1.伤者应积极配合治疗，确保伤情稳定，为鉴定提供准确依据。 2.准备好完整的医疗检查资料，方便鉴定委员会全面了解情况。 3.严格按照鉴定委员会的安排和要求进行鉴定，以保障鉴定结果的公正性和有效性。平台精选咨询...
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轻微踝骨骨裂可不可以评定工伤等级[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是评定工伤等级的前置条件。职工在工作时间和场所因工作受伤，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工可在1年内自行申请。 （2）认定为工伤后，需在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定来确定工伤等级。 （3）轻微踝骨骨裂的工伤等级评定存在不确定性。若愈合良好、对肢体功能影响小，可能无法评级；若影响踝关节活动功能等，可能评定为十级等相应等级，最终以鉴定委员会结论为准。 提醒： 申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，需及时申请。不同伤情的工伤等级评定结果有差异，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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