工伤赔偿 法律问答
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工地里碰伤他人，自己有没有责任[律师回复] 在工地干活时不小心碰伤别人，自己有没有责任呢？这得具体情况具体分析。 按照《民法典》侵权责任编的规定，一般侵权行为遵循过错责任原则。在工地里，如果因为自己的过错，不管是故意还是过失，导致他人受伤，那就得承担侵权责任。比如不遵守安全操作规范，冒冒失失把人碰伤了，这就有明显的过失，需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费等合理费用。 但要是碰伤他人是因为不可抗力、受害人故意或者第三人的原因，自己就可能不用担责。像突然发生地震，物品掉落砸伤别人，这属于不可抗力；要是受害人自己非要跑到危险区域被碰伤，自己没过错就不用负责；要是碰伤是第三方造成的，责任就由第三方承担。 要是在工作时碰伤他人，有可能属于职务行为，这种情况下由用人单位承担侵权责任。不过，用人单位担责后，可能会依据内部规章制度，向有过错的员工追偿。所以在工地干活，一定要遵守安全规范，避免给自己带来不必要的麻烦。本地专业咨询...
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工伤获得一次性赔偿的标准如何[律师回复] 工伤一次性赔偿标准和工伤等级挂钩。下面给大家说说不同工伤等级的赔偿情况。 一级到四级伤残，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。职工要保留和单位的劳动关系，退出工作岗位，之后能按月领伤残津贴。 五级、六级伤残的一次性伤残补助金是18个月、16个月的本人工资。要是工伤职工自己提出，能和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准也是省级政府规定。 这里的本人工资，指的是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资比统筹地区职工平均工资300%高，就按300%算；比60%低，就按60%算。 最后提醒大家，申请工伤赔偿得先做工伤认定和劳动能力鉴定。平台优选咨询...
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工伤负主要责任是否能获得赔偿[律师回复] 不少人会疑惑，工作中受了伤但自己负主要责任，这种情况能拿到赔偿吗？答案是通常能。我国工伤认定实行无过错责任原则，也就是说员工在工作时受了伤，哪怕自己对工伤事故负主要责任，也一般能获得赔偿。 《工伤保险条例》规定了多种认定和视同工伤的情形。比如在工作时间和场所内，因为工作受伤，就应当认定为工伤；工作前后在场所内，做与工作相关的预备或收尾工作受伤，可视同工伤。 不过，也有不得认定或视同工伤的情况，像员工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，这些都被排除在外。这表明工伤赔偿不看员工在事故里的过错程度，就算员工负主要责任，也不影响其工伤认定和索赔权利。 赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是因工伤致残，还能按相应等级拿到一次性伤残补助金等。所以，工作中受伤即便自己负主要责任，也不用过于担心赔偿问题。但具体情况还得结合实际判断，有疑问可进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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工伤人员所在公司需发放哪些款项[律师回复] 工伤发生后，公司需要给员工发放哪些款项呢？这里为你详细介绍。 首先是停工留薪期工资福利。员工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗，这段停工留薪期内，工资和福利和原来一样，公司得按月给。一般来说，停工留薪期不超过十二个月，要是伤情严重或有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。 其次是五、六级伤残津贴。员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，公司要保留劳动关系，安排合适工作。要是安排工作困难，公司就得按月发伤残津贴，五级伤残是员工本人工资的70%，六级是60%，同时还得给员工缴纳各项社保费。 还有一次性伤残就业补助金。员工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，要是劳动合同到期不续签，或者员工自己提出解除合同，公司就要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府来定。 另外，生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期需要人护理，这护理工作得公司负责。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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