合同事务 法律问答
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无效合同认定及处理遵循什么标准[律师回复] 在签合同的时候，很多人都担心合同无效给自己带来麻烦。其实，无效合同就是那种虽然已经成立，但因为缺了有效要件，法律不认可它效力的合同。 《民法典》规定了合同无效的几种情况。无民事行为能力人签的合同无效；双方虚假意思表示签的合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的合同一般无效，但如果该规定不影响合同效力的除外；违背公序良俗的合同无效；还有双方恶意串通损害他人合法权益的合同同样无效。 合同无效了该怎么处理呢？首先，因为合同拿到的财产要返还。要是没办法返还或者没必要返还的，就折价补偿。如果有一方有过错，得赔偿对方损失；要是各方都有错，那就各自承担相应责任。不过法律要是有其他规定，就按法律来。另外，合同部分无效不影响其他部分效力的话，其他部分还是有效的。大家签合同时要注意这些，避免陷入无效合同的风险，要是遇到复杂问题，也可以找专业人士咨询。平台专业咨询...
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双方解除合同后还能否申请合同无效[律师回复] 双方解除合同后也能申请合同无效，因为合同解除和合同无效是不同法律概念。 合同解除指的是在合同有效成立后，通过一方或双方的意思表示，让基于合同产生的债权债务关系消除。有约定解除和法定解除等情况。而合同无效是说合同因为缺少一些生效要件，导致合同自然不产生效力。导致合同无效的原因有很多，比如一方用欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。 要是合同存在以上导致无效的法定情形，就算合同已经解除，当事人也有权向法院或者仲裁机构申请确认合同无效。合同一旦被认定无效，从一开始就没有法律约束力，双方要返还因合同取得的财产。要是一方有过错，还要赔偿对方因此遭受的损失。 所以，合同解除不影响当事人主张合同无效。当事人可以根据实际情况，拿着相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。律图河南法务
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执行异议时该如何认定合同无效[律师回复] 1、执行异议程序里，要认定合同无效得按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来。合同无效有好几种情况：没民事行为能力的人做的民事法律行为是无效的；双方故意用虚假意思做出的民事法律行为也无效；要是违反了法律、行政法规里的强制性规定，那民事法律行为一般无效，不过要是这个规定不影响行为本身效力的除外；违背公序良俗的民事法律行为同样无效；还有双方恶意串通，损害别人合法权益的民事法律行为也是无效的。 2、在执行异议时，如果想认定合同无效，就得拿出证据证明存在上面说的这些情况。打个比方，要证明一方是无民事行为能力人，就可以提供对方精神状况的鉴定报告。要是觉得双方是虚假意思表示，就得证明他们一起做出了不真实的意思表示，像聊天记录、证人证言这些都能作为证据。要是说合同违反了强制性规定，就得说清楚是哪条法律条文和合同里的哪个条款冲突了。 3、执行过程中，要是案外人觉得合同无效，提出了执行异议，法院会对合同效力进行审查。要是法院认定合同无效，会根据实际情况决定是不是停止执行，或者采取其他措施。要是当事人对合同效力的认定结果不满意，可以通过上诉等方式来维护自己的权益。 4、从发展眼光看，随着法律实践的不断推进，未来在执行异议中认定合同无效的规则可能会更加细化和完善。当下执行异议中认定合同无效，得结合具体案子的情况，按照法定程序来，还要有足够的证据。平台精选咨询...
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租赁合同到期口头续租是否具有效力[律师回复] 在日常生活中，租赁合同到期后进行续租是常见的情况。有一种情况是口头续租，这种续租方式一般是具有效力的。按照《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果租赁期限达到六个月以上，就应当采用书面形式订立合同。假如当事人没使用书面形式，并且没办法确定租赁期限，这种租赁就会被当作不定期租赁。 下面分情况说一下。要是续租期限在六个月以下，当双方就口头续租达成一致意见的时候，续租合同就成立了，并且是具有法律效力的。接下来，双方就得按照口头约定的内容去履行各自的义务。比如说，承租人要按时支付租金，出租人要提供符合约定的租赁物品等。不过呢，口头约定存在一个比较大的问题，就是举证困难。万一以后双方发生了纠纷，可能很难证明当初约定的具体细节。 还有一种情况，如果续租期限超过了六个月，并且没有采用书面形式，这时候口头续租也不是一定就无效，续租的租赁合同依旧是成立的，但会被认定为不定期租赁。对于这种不定期租赁，双方当事人都可以随时解除合同。当然了，要是出租人要求解除合同，得在合理期限之前通知承租人。由于没有书面合同的约束，双方权益的保障程度在一定程度上就会有所降低。 所以，从维护自身权益、避免发生纠纷的角度考虑，建议大家在续租的时候尽量签订书面合同，把租赁期限、租金、支付方式等重要条款都明确写下来。这样能让双方在租赁过程中有更清晰的依据，减少不必要的麻烦。律图平台咨询...
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协议书若没标日期是否有效[律师回复] 签协议书没标日期，它还有效吗？答案是一般不影响效力。按照《民法典》，合同生效要满足几个条件，比如签合同的人得有相应的民事行为能力，双方意思得表达真实，合同内容不能违反法律法规和公序良俗等。这里面，没标日期并不影响协议书生效。 只要协议书能体现双方的真实想法，内容也不违法违规，就算没标日期，它也是有效的。毕竟日期不是合同的关键部分，少了它，也不影响合同里主要权利和义务的履行。 但没标日期也可能会带来麻烦。比如，合同什么时候履行、有效期从啥时候开始到啥时候结束，这些时间节点就很难确定。要是真发生了纠纷，双方证明合同履行时间就更难了。而且，没标日期还可能影响对合同履行情况和责任承担的认定。 所以，虽然没标日期不一定让协议无效，可从避免法律风险和纠纷的角度，签协议时最好还是把日期明确标上，让合同内容更完整准确。律图河南法务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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