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工作三年,前两年公司的劳务合同薪酬5千元,第三年2500元签,合法吗?
[律师回复] 薪酬降低了50%,显然是不合法的
魏二冲律师
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我在工地干活有2万多钱老板没有给,一直在推
[律师回复] 有没有欠条或者结算证明
李帅律师
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想了解,被辞退什么时候可以走?
[律师回复] 如果用人单位合法辞退员工且双方协商一致,离职时间按双方协商结果确定,一般当下就可以离开。
方茂霖团队律...
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我是22年在河泽干的车库的钢筋活到现在还没给我算账。光把工人的工资给了。我的工程量也不给算。打电话不接,微信也不回。
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328~190.69630260(V同号)
文琴英律师
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你好,我在公司工作2年被公司辞退可以申请补偿吗
[律师回复] 一般可以。如果公司违法辞退,可要求双倍经济补偿,即 4 个月工资。如协商不成,可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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