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工伤鉴定
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员工自行修设备完成工伤九级算安全生产事故吗
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙律师...
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因交通事故造成锁骨骨折的工伤,请问这种情况,是否能评定上工伤鉴定
[律师回复] 你好 具体情况电话沟通
河南光法(南...
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工伤二级,公司要解除劳动关系,
[律师回复] 你好工伤二级具体情况电话沟通
王奎律师
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工作,实习期没有签合同,下班没有出院儿骑电车摔伤,膝盖儿后叉摔断算工伤吗?
[律师回复] 你好要看具体情况电话沟通
王奎律师
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上班时候摔伤了,应该怎么赔偿
[律师回复] 你好,你这边具体情况说一下吧
河南豫龙律师...
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律师说法·工伤赔偿
如何计算32年工龄退休工资是多少?
工龄工资计算办法:1、管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员。2、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加20元。3、工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为240元。
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2024-05-20
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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病假超过10天工资如何发放?
病假超过10天工资的发放是按照但是人本人工资的比例进行发放的,病假期间的病假工资或者是疾病的救济费用,可以低于当地的最低工资的标准,但是不能低于最低的工资标准的百分之八十。
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