劳动纠纷 法律问答
46.7
万
解答量
981
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好请问 我在淮滨县某一家工业园上班30天整 到岗以及到岗期间负责人没有明确告知我离职需要扣除培训费这款费用 我自己因为个人原因选择离职 离职的时候负责人告知我如果我离职了 这个月没有工资 然后现在我已经不在淮滨县了 当时也没有签署劳动合同 没有打卡的考勤记录 只有一张手工写的考勤表 我最近也在12333上面填了一个劳动调解 但是上面是不给予受理 我打给劳动监察大队他们意思是说我没有签署合同 只能说联系一下那边老板看看能不能发放 然后现在意思是老板不给发放工资 （说是那一个月就扣除了那个培训费 ）像这种情况我仲裁他有用吗？[律师回复] 这种情况建议及时申请仲裁李永律师
2解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
动迁安置房买卖税费是多少,安置房过户总共要交多少费1、契税：房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%，面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%。2、交易费：3元/平方米。3、测绘费：按各区具体规定。4、权属登记费及取证费：按各区具体规定，一般情况是在200元内。10w+浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁第一次开庭是调解吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请提出后，仲裁机构应在开庭审理前进行调解。若调解成功并达成书面协议，需由双方签字或盖章，调解员签字及调解组织盖章确认，调解协议正式生效，对双方具有法律约束力。1.5k浏览 2024-05-11
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗？连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同，并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形，续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提，用人单位有权决定合同的期限。1.2w浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****7571
180****4208
187****6604
