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你好我想问下我爸爸在工厂里做临时装卸工,在卸货期间,车上的货物自动划落,将他从3米多的车上砸到地上,头部缝了6针。手部2处骨折,厂里的老板说装卸工不属于厂里的工人不愿意理赔怎么办
[律师回复] 将他从3米多的车上砸到地上电话沟通
王奎律师
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冷静期过了,对方无法到达现场怎么办
[律师回复] 但是付钱的时候是以套内建筑面积计算的。
徐彬彬律师
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劳动争议再审案件
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
2解答
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欠薪投诉到劳动监察大队已60余日,回复6个月后移交法院
[律师回复] 欠薪投诉到劳动监察大队已60余日,回复6个月后移交法院
王奎律师
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属于劳动纠纷
[律师回复] 属于劳动纠纷,电话沟通
王奎律师
2解答
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没有签劳动合同怎么维权
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-05-25
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-25
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