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四月份工资6月17号才发,还可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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单位应缴养老金没给缴,劳动仲裁检察不受理,法院也不受理怎么办
[律师回复] 你好,可以委托我们帮你办理任何案件
王奎律师
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劳动能力鉴定后,申请劳动仲裁的有效期限是几年!
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
河南文赢(郑...
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合同纠纷劳动仲裁委员会20天不予立案,为没有通知申请人,可以申请法院吗?
[律师回复] 你好,你的问题我们电话沟通吧
河南光法(南...
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你好,公司说除底薪外还有利润的百分之十是提成,但是一直说没有利润我应该怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-23
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新员工入职未满一个月辞职公司可以扣劳保用品吗?
新员工入职不到一个月即提离职,公司不可扣除其劳保用品费用。按照法律,公司需为员工提供必要的职业安全与卫生环境和劳保用品,费用应由公司承担,不可转嫁给员工。因此,即使员工短时间内离职,公司也无权扣除其劳保用品费用。
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法院审理劳动争议案件的期限是多长
法院处理劳动争议案件的法定时限视审理程序而定。普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内判决或裁定,特殊情况可延长六个月;简易程序审理的案件,应在立案之日起三个月内完成审判。如需进一步延长,需上级法院批准。
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劳动争议
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