劳动纠纷 法律问答
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员工获经济补偿会扣除个人社保缴费么[律师回复] 1、员工拿到的经济补偿不会扣掉个人社保缴费。经济补偿是在一些法定情况下，用人单位给劳动者的钱。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿得根据劳动者在单位工作的时间等标准来算。 2、这里说的经济补偿月工资，指的是劳动合同解除或者结束前十二个月劳动者的平均工资。这个工资算的是劳动者应得的，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些收入都算在内。 3、个人社保缴费本来就是劳动者工资的一部分，算应得工资的时候就已经算进去了。用人单位发经济补偿，是按照应得工资来算的，而不是扣了社保缴费之后实际发到手的工资。所以啊，经济补偿计算的时候已经把社保这些费用算进去了，不会再额外扣个人社保缴费。 4、要是用人单位扣了这部分费用，劳动者可以和单位商量，也能申请劳动仲裁，用合法的办法维护自己的权益。 从行业发展来看，随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，这种涉及劳动者权益计算的细节会越来越清晰明确，企业也需要更加准确地理解和执行相关法律规定，避免不必要的法律风险。律图平台咨询...
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员工自愿放弃社保，出事后怎么解决[律师回复] 1. 员工签了自愿放弃社保的声明也没用，这声明是无效的。给员工交社保是用人单位必须履行的法定义务，不能通过签协议就不用交了。 2. 要是之后出了事，有下面这些常见情况和解决办法。 - 工伤情况：员工要是受了工伤，就算之前放弃了社保，用人单位也得按照《工伤保险条例》的规定，支付相应的工伤保险待遇费用。像治疗工伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金等。如果用人单位没交工伤保险，那所有的工伤赔偿费用都得自己掏。 - 医疗方面：员工生病去看病，因为单位没交医保就没办法报销。在这种情况下，员工有权利要求用人单位赔偿原本在医保能报销范围内的医疗费用。 - 失业和生育情况：符合条件的员工能领失业金、生育津贴这些待遇。要是因为没交社保而享受不了，用人单位就得赔偿员工的损失。 3. 出事后，员工可以先跟单位商量赔偿的事。要是商量不下来，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位承担该负的责任。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。用人单位得重视给员工交社保这件事，不然可能会面临法律风险。律图法律顾问...
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企业在员工入职多长时间需缴医社保[律师回复] 根据《社会保险法》，企业在用工之日起三十天内，要为员工向社保经办机构申请社保登记。也就是说，员工入职三十天内，企业就有责任给员工缴纳医保和社保。 这么规定是为了保障劳动者的权益，让他们能尽快享受社保待遇。要是企业没在规定时间内给员工办社保登记和缴费，员工可以向社保行政部门投诉，要求企业补缴。 如果企业没按时足额交社保费，社保费征收机构会责令企业限期缴纳或者补足，从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，有关行政部门会对企业处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 所以，企业得严格遵守法律，在员工入职三十天内办好医保和社保相关的事，不然会面临法律风险。同时呢，员工自己也要多留意医保和社保的缴纳情况，这样才能维护好自己的合法权益。可别等出问题了才发现企业没给按时交社保，到时候处理起来就麻烦了。本地优选咨询...
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离职后原单位社保何时办理退出[律师回复] 员工从单位离职后，原单位得在解除或终止劳动合同后的十五天内，给员工办理社保减员，也就是把员工的社保从单位里退出来。这可不是原单位想拖就拖的事儿，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，单位和员工解除或终止劳动合同后，必须在十五天内给员工办理档案和社保关系的转移。办理社保减员，简单说就是原单位不用再给离职员工交社保费了，员工的社保关系也从原单位转出去。 要是原单位没在规定时间内办社保减员，麻烦可就来了。对员工来说，可能会影响到在新单位交社保；对原单位而言，还得继续给离职员工交社保，平白多花一笔钱。 要是员工发现原单位没及时办减员，先别着急上火，可以跟原单位好好沟通，提醒他们尽快办理。要是原单位不配合，协商没用，员工也有办法。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令原单位在一定期限内办理。 所以，原单位一定要按法律规定，及时给离职员工办理社保退出。这样既能保障员工顺利在新单位参保，也能避免自己多花冤枉钱，保障双方的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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