损害赔偿 法律问答
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遇到物权相邻权纠纷应怎样解决[律师回复] 邻里之间因房屋等不动产产生的物权相邻权纠纷很常见。比如一方行使权利时，没给对方必要便利，或者一方过度行使权利影响到对方，就容易产生纠纷。遇到这种纠纷该怎么解决呢？ 最基本的办法是协商。大家以互谅互让、团结互助为原则，心平气和地就争议聊一聊，在自愿平等基础上达成一致，问题可能就解决了。 要是协商不成，可以找相关组织申请调解。像居民委员会、村民委员会、人民调解委员会都行，它们经验丰富又中立，或许能帮双方达成调解协议。 仲裁也是一种途径，但得双方事先或事后有有效的仲裁协议才行。仲裁专业又高效，而且仲裁裁决是有法律效力的。 如果前面这些办法都不管用，那就只能去法院起诉了。法院会根据法律和实际情况作出公正判决。不过打官司时，当事人得提供证据证明自己的主张，这样才能维护好自己的合法权益。要是你在处理物权相邻权纠纷上还有疑问，可进一步咨询。平台精选咨询...
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上班期间接私活应承担什么法律责任[律师回复] 上班期间接私活会面临哪些法律责任？这得看具体情况。 如果劳动合同或者公司规章制度明确禁止上班接私活，而你违反了，公司就能依据《劳动合同法》，以你严重违反规章制度为由解除合同，而且不用给你经济补偿。要是接私活严重影响了本职工作，或者公司提醒后你还不改正，公司同样能解除合同。 从侵权方面来说，要是你接私活时用了公司的商业秘密、技术秘密等，侵犯了公司的知识产权或商业秘密，就得依据《反不正当竞争法》等法律承担侵权责任，比如停止侵权、赔偿损失。 另外，如果私活和原单位业务有竞争关系，你可能违反了竞业限制协议或忠实义务。要是给原单位造成了损失，你得承担赔偿责任。 所以，上班接私活可能导致劳动合同被解除，还可能要承担侵权赔偿等后果。大家工作时要遵守规定，避免给自己带来不必要的法律风险。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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