医疗纠纷 法律问答
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医疗事故发生后责任承担形式有什么[律师回复] 法律分析： （1）民事赔偿责任是基于医疗机构及其医务人员的过错，对患者人身损害的经济补偿。赔偿范围涵盖了因医疗事故给患者带来的各种经济损失，如治疗费用、因误工减少的收入以及残疾情况下的生活补助等，旨在弥补患者的经济损失。 （2）行政责任体现了卫生行政部门对医疗事故的监管。根据事故等级和情节轻重，采取不同程度的处罚措施，从警告到吊销执业许可证，对医疗机构进行约束，对相关医务人员给予行政或纪律处分，以此规范医疗行业秩序。 （3）刑事责任针对的是医务人员严重不负责任的行为。当这种行为导致就诊人死亡或严重损害身体健康时，就触犯了刑法，构成医疗事故罪，会受到刑事处罚，这是对严重医疗过错的严厉制裁。 提醒：医疗事故发生后，患者应及时收集证据维护权益。不同责任承担情况复杂，建议咨询专业法律意见。律图新乡
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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