房产纠纷 法律问答
139.9
万
解答量
1902
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二手房买卖达成口头协议是否有效[律师回复] 二手房买卖达成的口头协议通常有效。按照民法典，当事人订合同可用书面、口头或其他形式，所以满足一定条件时，口头协议受法律保护。 有效口头协议要满足这些条件：当事人得有相应民事行为能力，能理解买卖行为，承担法律后果；意思表示要真实，买卖双方是自愿达成协议，不存在欺诈、胁迫等情况；协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像不能买卖被司法机关查封等限制交易的房屋。 但二手房买卖很复杂，涉及房屋产权、款项支付、过户登记等重要事项。口头协议存在举证难题，要是双方就协议内容起纠纷，很难证明约定的具体条款。 为保障自身权益，降低法律风险，二手房买卖最好签订书面合同，把双方的权利义务、违约责任等关键内容明确约定好。律图专业咨询...
5解答 5w浏览 -
二手房产权续期所需费用是多少[律师回复] 二手房产权续期费用和土地性质有关。住宅建设用地使用权到期后自动续期，续期费用怎么缴纳或减免，要依照法律和行政法规的规定来办。目前具体费用标准还没出细则，一般会综合土地使用性质、当地经济情况等因素确定。 非住宅建设用地使用权到期后的续期，按法律规定办理。土地上房屋和其他不动产的归属，有约定就按约定来；没约定或约定不明确的，依照法律和行政法规的规定办理。像商业、工业等非住宅用地，费用要按具体政策和合同执行，通常要补缴土地出让金，重新签土地出让合同。缴纳标准按该地块当时的土地评估价格计算。 由于各地政策执行有差异，想了解当地详细的费用情况和办理流程，建议咨询房屋所在地的自然资源部门或不动产登记中心。律图河南法务
5解答 4w浏览 -
二手房不动产过户是否得有买卖合同[律师回复] 二手房不动产过户一般要有买卖合同。依据《中华人民共和国民法典》和相关不动产登记法规，买卖合同是证明二手房交易存在以及明确双方权利义务的重要凭证。办理不动产过户手续时，不动产登记机构要确认交易合法、真实，买卖合同能清晰呈现买卖双方交易意愿、房屋基本情况、交易价格等关键信息。 买卖合同是过户申请材料的重要部分。登记机构凭借它判断交易是否符合法律规定和市场规则，保障交易安全。同时，它也是界定双方交易中权利义务的依据。要是交易后续有纠纷，买卖合同是解决争议的关键证据。 但在一些特殊情况，比如通过司法裁决、继承、赠与等方式取得二手房产权并过户，就不需要常规的买卖合同。不过，得提供相应的法律文书、遗嘱、赠与协议等替代文件。 如果要进行二手房不动产过户，建议先明确过户方式。若为正常买卖，准备好规范的买卖合同；若属特殊情形，准备好对应的替代文件，以确保过户顺利进行。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
-
二手房买卖过程中能不能改合同[律师回复] 二手房买卖时能不能改合同，得分情况。要是买卖双方商量好了，就能变更合同。依据《中华人民共和国民法典》，当事人协商一致，就可以对合同进行更改。这时，双方能对房屋价格、付款方式、交付时间等合同条款做修改，接着签订书面变更协议，把变更内容写清楚，保障双方权益。 不过，有些情况下不能随意改合同。要是合同已在相关部门备案，修改合同就得按备案部门的规定和流程来，可能还得获得备案部门同意。而且，要是合同里约定不能擅自变更条款，一方没经对方同意就改合同，那就构成违约，得承担违约责任。 要是涉及银行贷款，还得考虑银行的意见。因为贷款合同和二手房买卖合同有关联，变更买卖合同可能影响贷款合同履行，所以要得到银行认可。 所以，二手房买卖改合同有一定可行性，但要遵守法律规定和合同约定，保证变更行为合法有效，防止引发纠纷。律图河南法务
5解答 3.8w浏览
-
二手房出现漏水情况能不能退房[律师回复] 二手房漏水能否退房，得看具体情况。 如果购房合同中，卖方明确保证房屋无质量问题，或者故意隐瞒漏水情况，那卖方就违约了。按照《民法典》，一方不履行合同义务或履行不符合约定，要承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。这种情况下，买方有权让卖方维修；要是漏水严重影响居住，买方可以解除合同退房，还能要求卖方赔偿损失。 要是漏水只是小问题，不影响正常居住，且卖方没有故意隐瞒，通常不能直接退房。但买方可以要求卖方维修，维修产生的合理费用由卖方承担。 要是漏水是房屋隐蔽工程质量问题，且在保修期限内，买方可以要求开发商保修；若开发商拒绝，可走法律途径解决。 总之，二手房漏水能否退房，取决于漏水严重程度、卖方有无过错和合同约定。建议先和卖方协商解决；协商不成，就收集证据去法院起诉。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
130****7193
189****7657
186****9637
