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我在工作中左手三个指头压骨折,不懂法律赔偿,老板私下协调只赔了三万,鉴了协议怎么办呀
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙律师...
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没有合同,老板拖欠2万不给
[律师回复] 具体情况可以说明一下吗
王奎律师
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工作期间突发心肌梗塞,工人怎么维权
[律师回复] 如果是突发疾病24小时之内死亡的话有可能是工伤
王世奇律师律...
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您好 在工地干活 活干完了老板以工地没有打款为理由 不付农民工钱 已经拖欠三年了 有这个老板按压的手印[哭惹R]
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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工厂出事故后,工厂不出钱治疗
[律师回复] 工厂出事故后,工厂不出钱治疗 电话沟通
王奎律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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