损害赔偿 法律问答
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几个未成年，品行不正，侮辱残疾人。报警后把他们父母叫来了，然后他们父母来到后，啥话没说，直接给了我一巴掌。公安局把他们带到一个屋里，屋里过程就不知道了。然后就没事了，出来了，回家完事了。我想这几个小孩品行不行，父母不讲理，长大不能从政一类的职业，不能成为被选举人。公安局会有留下这几个学生的这次案件记录吗？[律师回复] 一般情况下，这种案件会有记录。不过未成年人的犯罪记录会被封存。对于这事儿，可先和对方协商赔偿，若协商不成，可通过诉讼要求赔偿医疗费、精神损失费等。另外，可要求对未成年人进行教育，让其认识错误。若未成年人未来从政等，相关单位会进行背景审查，这次事件可能会有一定影响。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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