工伤赔偿 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期下班时摔断腿是否算工伤[律师回复] 试用期下班摔断腿能否认定工伤，要结合具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 如果员工下班时因交通事故摔断腿，且本人在事故中不承担主要责任，就符合工伤认定条件。举个例子，员工下班路上被车撞了，交警认定对方负主要责任，那员工此次受伤就能认定为工伤。 要是员工自己不小心摔倒导致腿断，不属于上述法律规定的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害情形，通常不能认定为工伤。比如，员工下班时因路面湿滑自己滑倒摔断腿，一般无法认定工伤。 总之，试用期员工下班摔断腿，关键在于是否符合“非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害”这一条件。建议员工及时收集相关证据，向当地社保部门申请工伤认定。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
发生交通事故致工伤可同时申请工伤吗[律师回复] 发生交通事故致工伤，符合法定条件时能同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿。 按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这意味着，满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件，就有资格申请工伤认定。 赔偿方面，除医疗费用不能重复获赔外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目，在交通事故赔偿和工伤赔偿里可分别主张。原因是交通事故赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，二者法律依据和性质不同。 职工要及时申请工伤认定，通常需在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出。申请时，要积极收集相关证据，像交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，这样才能保障自身权益。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
单位在工伤超30天后还能申请吗[律师回复] 单位在工伤超30天后也能申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。 要是单位没在30日内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用，由单位承担。即便超过30天，单位仍可申请工伤认定，只是不再受30日期限保护。 还有，如果单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 对于单位来说，要及时在30天内申请工伤认定，避免承担额外费用。职工若发现单位未及时申请，要在1年内通过自己或近亲属、工会组织申请，保障自身权益。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
天黑路滑导致摔伤算不算工伤[律师回复] 天黑路滑导致摔伤是否算工伤，得看具体情况。 要是在工作时间和工作地点内，因为工作原因，像光线暗、地面湿滑等天黑路滑的情况摔倒受伤，符合《工伤保险条例》里工伤认定条件，能认定为工伤。例如员工在单位仓库搬货，因光线昏暗、地面湿滑摔倒，就属于这种情况。 上下班途中，要是单纯因为天黑路滑自己摔倒，一般不算工伤。按照规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才认定为工伤。自己因天黑路滑摔倒，通常不符合“非本人主要责任的交通事故”条件。 另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，因天黑路滑受伤，可视同工伤。 要确定是不是工伤，得由用人单位、工伤职工或者其近亲属等，向社保行政部门提出工伤认定申请，最终以社保行政部门作出的认定结论为准。所以，遇到这类情况，要及时申请认定，以保障自身权益。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
外出工作时受伤能不能算工伤[律师回复] 外出工作时受伤能不能算工伤，这可不是随便说说的，得符合法定条件才行。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工在因工外出的时候，因为工作方面的原因受到伤害，或者出了事人找不到了，这种情况就能认定为工伤。 这里面有俩关键条件，一个是“因工外出”，就是说职工是受单位指派，或者因为工作需要，在单位工作场所以外，干和工作职责相关的事，这就属于因工外出。另一个是“工作原因”，这包括干单位安排的活，还有为了完成工作必须做的事儿，像因为工作要出去交通出行、吃饭啥的，都算工作原因。 举个例子，有职工被派去外地出差，拜访客户的路上出了交通事故受伤了，这就满足因工外出期间因为工作原因受伤的情况，能被认定为工伤。 不过呢，也有一些情况不能认定为工伤。要是职工因为故意犯罪，或者喝醉酒、吸了毒，又或者是自己自残、想自杀受的伤，就不能算工伤。 要是职工觉得自己这是工伤，可单位不这么认为，这时候就得单位拿出证据来证明不是工伤。职工在规定时间内，可以向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定是工伤，就能依法享受工伤保险待遇啦。所以大家一定要了解这些规定，保护好自己的权益。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****3095
130****7745
153****3855
