工伤赔偿 法律问答
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受工伤后被解除劳动合同单位要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）当工伤职工处于停工留薪期，单位解除劳动合同的行为违法。按照法律规定，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿根据工作年限来算，每满一年支付一个月工资。比如工作三年，正常经济补偿是三个月工资，违法解除时就要支付六个月工资作为赔偿金。 （2）工伤职工评定伤残等级后，若在医疗期内单位解除合同同样违法，需支付赔偿金。若医疗期已满，单位依据法定情形解除，则支付经济补偿。 （3）除上述情况，单位还需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府确定。 提醒： 受工伤后单位解除劳动合同情况复杂，不同情形对应不同处理方式，建议咨询专业法律人士进一步分析。5解答 3.1w浏览
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工伤过去三年了可以起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定申请和劳动争议仲裁时效一般均为1年，前者从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算，后者从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。工伤纠纷需先仲裁后诉讼。 （2）工伤过去三年通常已超时效，超时效申请认定工伤或仲裁可能不被受理，进入诉讼对方以时效抗辩，劳动者败诉风险大。 （3）存在时效中断、中止等法定情形，如向用人单位主张自己的权利，仍可尝试法律途径解决。此时应先收集相关证据，并咨询专业人士确定有无救济途径。 提醒： 遇到工伤纠纷要及时申请认定和仲裁，若已超时效，务必先收集证据，因不同案情解决办法不同，建议咨询以进一步分析。5解答 3.9w浏览
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工地上打架轻伤怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在工地打架致人轻伤，已触及故意伤害罪，按照刑法规定，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。 （2）法院量刑会综合考虑多种因素。伤害手段、场合以及后果的严重程度，都对量刑有影响。例如手段残忍的，可能处罚更重。 （3）犯罪嫌疑人的主观故意程度和是否有自首、立功、坦白等情节也很关键。有自首情节通常会从轻处罚。 （4）积极赔偿被害人损失并取得谅解能影响量刑。达成和解协议、积极赔偿并获谅解，法院可从宽处罚，甚至适用缓刑。相反，有前科、手段恶劣则可能从重处罚。 提醒： 在工地打架致人轻伤可能面临刑事处罚，建议及时与对方协商赔偿，争取和解。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。5解答 3.7w浏览
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工伤被辞退怎么收集证据材料[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系证据的收集至关重要，劳动合同是最直接体现劳动关系的文件。工资支付凭证或记录能反映劳动报酬发放情况，工作证是劳动者身份的象征，考勤记录可证明工作出勤，这些都能从不同方面证实与单位的劳动关系。 （2）工伤证据方面，医院的诊断证明、病历、检查报告是受伤事实及伤情的客观反映。而工伤认定决定书是由相关部门出具的官方文件，具有权威性，是认定工伤的核心证据。 （3）辞退证据中，书面辞退通知是直接证据。若没有书面通知，录音、录像可记录单位辞退的意图。同事的证人证言能从旁佐证被辞退的事实，与单位负责人关于工伤和辞退事宜的协商记录也可作为辅助证据。 提醒：证据收集要合法合规，确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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