工伤赔偿 法律问答
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工伤九级伤残补偿标准怎样[律师回复] 日常工作中不少职工不小心发生工伤后，确定为九级伤残时，往往不清楚自己能拿到哪些法定保障待遇。按照现行《工伤保险条例》相关条款及人社部门的细化规则，九级伤残对应的各项补偿有明确的执行边界，不存在模糊协商的弹性空间。 职工首先可以从工伤保险基金申领九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里提到的本人工资，不是受伤前单个月的实发收入，而是职工遭遇工伤事故前十二个月里，单位为其申报的平均月缴费工资，计算时需要把这十二个月的缴费基数总额平摊到每个自然月。 如果之后职工和单位的劳动聘用合同到期不再续约，或是职工自己主动提出要解除劳动关系，还能从工伤保险基金拿到一次性工伤医疗补助金，用人单位则需要向职工发放一次性伤残就业补助金，这两项的具体核算金额，要严格按照职工所在的省自治区直辖市政府发布的对应规则执行，不同地区的计发月数和基数参照标准存在差异，不能直接套用其他省份的标准主张权益。 工伤治疗期间产生的合理医药费用住院伙食补助，以及符合要求的生活护理开支，都可以按规定申领对应报销或补助。职工受伤后暂停工作接受治疗的停工留薪期里，单位需要按照他受伤前正常出勤的原工资福利待遇，按月足额发放报酬，这个时长最长不能超过十二个月。要是用人单位压根没有给职工缴纳工伤保险，所有法定的工伤相关待遇，全部都得由这家用人单位自行全额承担，不存在转嫁责任的合法途径。律图法律顾问...
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工人在工地受伤，赔偿金该如何算[律师回复] 职工因为工作原因发生事故受伤，需要停下工作接受治疗的这段时间里，原本的工资和各项福利都不能改变，单位要每个月按时足额发放，不能随便克扣或者只发底薪。 如果你和单位签了劳动合同，属于正规劳动关系，第一步建议先去申请工伤认定，拿到认定结果后再做劳动能力鉴定，最终就能确定对应的赔偿金额。治疗工伤的全程都可以享受对应工伤医疗待遇，平时住院的伙食费，要是医院开出证明、报给社保经办部门同意后，你去工伤保险统筹地区以外看病产生的交通、食宿开销，都是从工伤保险基金里出钱报销，具体的报销标准各地会根据当地实际情况制定。要注意的是，治疗过程中如果顺带看了和本次工伤完全无关的其他疾病，这部分的医药费不能走工伤待遇，只能按普通医保的规则来报销。 要是单位没给你交过工伤保险，所有原本该由工伤保险基金承担的开销，全都得由单位自己全额掏腰包支付。 如果你不是和单位建立劳动关系，只是被个人雇主雇佣的劳务关系，没办法走工伤流程，可以依据民法典里的相关规定，直接要求雇主承担对应的人身损害赔偿责任。律图法律顾问...
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交通事故致死亡，工伤赔偿怎样计算[律师回复] 遭遇交通事故同时被认定为工亡的家属，可依法申领三类工伤赔偿，同时要注意不能重复主张特定费用的限制。 丧葬补助金统一按事发地所在统筹地区上年度职工月平均工资核算，一次性发放六个月的总额，专门用于处理丧葬相关的开支。 供养亲属抚恤金按月发放，发放对象是死者生前长期提供主要生活来源、自身完全没有劳动能力的亲属。配偶每人每月可领取死者生前工资的百分之四十，其他符合条件的亲属每人每月领取死者生前工资的百分之三十。如果亲属是孤寡老人或者孤儿，在对应标准基础上再多涨百分之十。所有符合条件的亲属每月领到的抚恤金总和，不能超过死者生前的月工资总额。 一次性工亡补助金的计算不绑定地方收入，直接按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍核算。 如果家属已经从交通事故肇事方处拿到侵权赔偿，之前实际支出过的医疗费、护理费、丧葬费等实报实销类费用，不能再走工伤流程二次申领。但一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金这类定额给付的待遇，依然可以正常主张，最终申领结果要结合属地司法裁判规则和手头留存的证据材料确定，有疑问可向属地社保行政部门或专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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中国矿场工伤赔偿按照什么标准算[律师回复] 在中国，矿场工伤赔偿有明确的法律依据，《工伤保险条例》就是计算赔偿的关键准则，而且不同的工伤情形对应着不同的赔偿标准。 先说医疗待遇。要是在矿场受了工伤，治疗时产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准这些要求，就可以从工伤保险基金里拿。比如住院的伙食补助费也是能报销的。要是去统筹地区以外看病，经过医疗机构证明，再报给经办机构同意，那交通和食宿费用也能从基金里出。 停工留薪期待遇方面，要是因为工作受伤或者得了职业病，得暂停工作治疗，这段时间工资和福利待遇跟原来一样，由单位每个月按时发，相当于让伤者在治疗养伤时没啥经济上的后顾之忧。 伤残待遇就和伤残等级有关了。经过劳动能力鉴定确定了伤残等级后，就有不同的待遇。像一级到四级伤残，劳动合同保留，但不用再上班了，会从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，每个月还有伤残津贴。五级、六级伤残，会发补助金，单位还得给安排合适的工作，要是安排不了，单位就得按月发伤残津贴。七级到十级伤残，在合同到期或者自己想解除合同的时候，除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 最后是工亡待遇。如果职工因为工伤去世，他的家人能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 法律建议就是，矿场员工一定要了解这些工伤待遇，单位要给员工及时上工伤保险。要是发生工伤，员工要尽快收集证据，按程序进行工伤认定和鉴定，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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