诉讼仲裁 法律问答
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不服二审申请再审的期限是多久[律师回复] 咱们来说说当事人不服二审判决申请再审的事儿。当事人要是不服二审判决，想申请再审，得在判决、裁定发生法律效力后的六个月内提出。不过呢，存在一些特定情形的，是从知道或者应当知道之日起六个月内提出。 这些特定情形有这么几种：一是有新的证据，而且这新证据足以推翻原判决、裁定；二是原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；三是据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更了；四是审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。 这里要特别注意，申请再审一定要在法定期限内进行。同时，要准备好充分的证据材料，还有再审申请书等相关文件。最后，向有管辖权的法院提出申请。只有把这些都做好了，申请再审才有可能顺利进行。律图河南法务
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本人开庭无法到场需要采取什么措施[律师回复] 开庭时没办法到场，有两种解决办法。 一种是委托代理人。能委托律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或工作人员，还有当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民当诉讼代理人，让他们出庭参加诉讼。不过，得向法院交一份由委托人签名或者盖章的授权委托书。 另一种是申请延期审理。要是存在必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没到庭等法定情况，就可以向法院申请延期审理。但最终准不准许，得由法院来决定。 要是不采取上面说的这两种措施，会有不利后果。如果是原告，法院可能按撤诉处理；如果是被告，法院可能会进行缺席判决。所以，开庭无法到场时，建议考虑委托代理人或者申请延期审理，维护好自己的合法权益。律图焦作
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原配撤诉起诉小三后再次起诉是否成立[律师回复] 原配撤诉后再起诉大多是能被法院受理的。按照法律规定，当事人撤诉或者法院按撤诉处理后，以相同诉讼请求再次起诉，法院通常会受理。 原配起诉小三，常见诉求是要回配偶送给小三的财产。要是原配撤诉后又想起诉，只要满足起诉条件，法院就会管这个事儿。起诉条件有这些：原告得和这个案子有直接利害关系，被告要明确，得有具体的诉讼请求、事实和理由，并且案件得在法院受理民事诉讼的范围内，还得归这个法院管。 不过呢，要是原配撤诉的时候，法院有特别的限制，或者存在违反程序等情况，再次起诉可能就会受影响。但一般来说，原配撤诉后再次起诉是没问题的。要是遇到比较复杂的情况，拿不准能不能再次起诉，建议咨询专业人士，避免耽误维权。律图河南法务
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上诉期间被告人不出庭要如何处置[律师回复] 上诉期间被告人不出庭，处置方式要分不同情形。 先说刑事公诉案件。如果被告人是刑事公诉案件的上诉人，没有正当理由却拒不出庭，法院可以决定强制其到庭。这是因为在刑事诉讼里，被告人有接受审判的义务。必要的时候，司法机关可以采取拘传等措施，以此保障诉讼程序顺利进行。 再看民事上诉案件。要是被告在民事上诉案件中，经过传票传唤，没有正当理由拒不到庭，法院可以进行缺席判决。一旦缺席判决，就意味着被告放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，法院会依据现有的证据和法律规定来作出判决。 最后说有正当理由的情况。若被告不出庭是有正当理由的，像遇到不可抗力等情况，法院可以决定延期审理。 给被告人的建议是，不管是刑事还是民事上诉案件，都尽量按时出庭。如果确实有正当理由无法出庭，要及时向法院说明情况，并提供相关证明。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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