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在单位签了离职合同,但是发现单位没有按照劳动法赔付,怎么办?
[律师回复] 可申请劳动仲裁或者到律所细谈
李永律师
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劳动合同纠纷,原告,涉及金额4500元,请问多少律师费,补充:河南商丘,已经立案,只需出庭
[律师回复] 律师费一般根据具体情况协商确定。4500 元标的额不算高,商丘律师费可能不高。可与当地律师具体沟通,综合考虑律师经验等因素来确定。
吴亮律师
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吉林省对于缓刑期间工龄是如何规定的?
[律师回复] 缓刑期间一般不计算工龄。但如果缓刑后未被开除公职,缓刑期间可与缓刑前工龄连续计算。具体可根据实际情况判断。
吴亮律师
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我在一家小型民营企业上班了14个工作日,今天我觉得奇怪,入职了这么久怎么还不签劳动合同,结果停其他同事说他们不签劳动合同
[律师回复] 这种情况不合法。你可先与单位沟通,要求签订合同。若单位拒绝,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
吴亮律师
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没签劳动合同,无故辞退
[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿,无故辞退可主张经济补偿。收集证据,如工资条、考勤记录等,先与单位协商,不行就申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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