诉讼仲裁 法律问答
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合同规定仲裁不仲裁起诉能行吗[律师回复] 合同存在约定有效仲裁条款的情况，通常不能直接向法院起诉。 《仲裁法》第五条规定，当事人达成有效仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，仲裁协议无效的除外。 有效仲裁条款的核心要件： 采用书面形式，载体包含合同书、信件、电子数据等。 明确约定仲裁事项，比如“因本合同产生的一切争议”。 选定明确的仲裁委员会，比如“提交中国广州仲裁委员会仲裁”。 仅约定“可仲裁可起诉”，或仲裁机构名称模糊、无法确定，属于仲裁协议无效，此时可向法院起诉。 符合对应情形时，可向法院起诉： 仲裁协议被认定无效、失效或仲裁事项超出仲裁范围。 仲裁庭作出的裁决被法院依法撤销或不予执行。 合同中无仲裁条款，或仲裁条款被法院认定无效。 相关程序要求： 若一方起诉，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，法院会驳回起诉。 若另一方未提出异议并应诉答辩，法院可继续审理，视为放弃仲裁协议。 争议处理前先核实仲裁条款的效力，再选择对应争议解决途径。律图河南法务
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当中止仲裁事项时应怎样处理[律师回复] 1、在仲裁程序里，要是碰到中止的情况，就得按照法律规定来处理。仲裁中止说的是在仲裁进行期间，因为出现了某些符合法律规定的情况，导致仲裁活动没法继续开展，所以暂时停下仲裁程序，等这些情况消除之后再接着进行仲裁。 2、判断是否要中止仲裁，得由仲裁庭或者仲裁机构根据法律规定的情形来决定。生活中常见的导致仲裁中止的情况不少，比如一方当事人去世了，得等他的继承人表明要不要接着参加仲裁；一方当事人没了参加仲裁的行为能力，还没确定法定代理人是谁；作为一方当事人的法人或者其他组织没了，但还没确定谁来承接它的权利和义务；一方当事人因为不可抗力没办法参加仲裁；这个案子必须得等另一个案子的审理结果出来才能继续，但另一个案子还没审完，等等。 3、在仲裁裁决还没做出来之前，申请人可以撤回仲裁申请。当事人撤回或者被视为撤回仲裁申请之后，还能再次申请仲裁。要是在仲裁庭还没组成的时候就出现了中止仲裁的情况，由仲裁委员会来做决定；要是仲裁庭已经组成了才出现这种情况，就由仲裁庭来决定。一旦决定中止仲裁，得马上书面通知当事人。当中止仲裁的原因没了，要恢复仲裁程序时，如果之前是仲裁庭做的中止决定，那就不用重新组庭，原来的仲裁庭接着进行仲裁就行，仲裁程序从中止原因消除那天起接着开展。律图河南法务
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增加仲裁请求需在哪个时间提出[律师回复] 劳动仲裁和民商事仲裁中，想增加仲裁请求可不是随时都行，得留意时间要求。 在劳动仲裁时，申请人要增加仲裁请求，得在举证期限届满前提出来。按规定，当事人能在举证期限内增加或变更仲裁请求，一旦过了举证期限再提增加请求，仲裁委通常不会受理。但要是新请求和原仲裁请求基于同一事实产生，仲裁委可以合并审理。 一般民商事仲裁中，当事人通常要在仲裁规则规定的期限内提出增加请求。不同仲裁机构规则不同，一般在仲裁庭首次开庭前，当事人有权增加仲裁请求。要是在首次开庭后才提出，是否受理由仲裁庭根据情况定，比如看增加请求会不会严重影响仲裁程序进行、会不会损害对方当事人合法权益等。 所以，大家要是想增加仲裁请求，一定要注意举证期限或者仲裁规则规定的时间，及时提出请求，才能保障自己的合法权益。要是不确定时间或者有其他疑问，建议咨询专业人士。律图河南法务
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若仲裁对方拿伪证，我没办法证明怎么办[律师回复] 在仲裁里要是碰到对方拿出假证据，自己又没法证明，那可就容易陷入被动。不过别慌，还是有办法应对的。 1、从证据本身找毛病。认真瞧瞧这份假证据，看看内容、形式啥的有没有和常理、实际情况对不上的地方，或者证据之间是不是相互矛盾。就好比文件上的日期和实际情况差得老远，签名的笔迹也不对劲。把这些可疑的地方跟仲裁庭说清楚，让仲裁庭去审查。 2、申请仲裁庭帮忙调查。向仲裁庭提出申请，让仲裁庭去调查相关证据。仲裁庭有权力让有关单位和个人配合调查，大家都得听。说不定通过仲裁庭一查，假证据的真相就露馅了。 3、收集间接证据串起来。就算没办法直接证明对方证据是假的，也可以收集别的间接证据，从不同方面证明对方证据不靠谱。这些间接证据能相互印证，形成一个完整的证据链条，让自己的说法更可信。 4、提醒仲裁庭对方有举证责任。按照“谁主张，谁举证”的规矩，对方得保证自己提出的证据是真的、合法的。要是对方没法证明证据是真的，仲裁庭就不该采纳这个证据。在仲裁的时候把这一点说清楚，保护好自己的合法权益。律图河南法务
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仲裁撤销后是否能够再次进行仲裁[律师回复] 当仲裁裁决被法院依法撤销，当事人能不能再次申请仲裁得看具体状况。 在法律当中，仲裁讲的是协议仲裁，也就是说仲裁启动依靠双方自愿达成的仲裁协议。要是仲裁裁决被撤销，原来的仲裁协议通常就没办法约束双方了。 要是当事人在之前的仲裁协议里有明确规定，并且这个规定不违反法律的强制要求，那么就能够按照协议再次申请仲裁。比如双方之前约定，若仲裁结果因某些特定原因被撤销，可重新就该纠纷进行仲裁，这种情况就可以再次申请。 然而，如果双方没有达成新的仲裁协议，那就不能再次申请仲裁。这时候有两种解决途径。要是双方还想通过仲裁解决纠纷，那就得重新签订仲裁协议，这样后续才能再次申请仲裁。要是不想仲裁或者没能达成新的仲裁协议，当事人可以去有管辖权的法院起诉，通过法院判决来解决争议。 建议大家在遇到仲裁裁决被撤销的情况时，先看看之前的仲裁协议是否有相关约定。若没有约定且想继续仲裁，要尽快和对方协商签订新的仲裁协议；若不想仲裁就及时去法院起诉，避免错过诉讼时效。律图周口
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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