工伤赔偿 法律问答
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法院强制执行工伤怎样认定[律师回复] 1.法院强制执行和工伤认定是不同的程序，二者有明显区别。工伤认定是社会保险行政部门的职责，旨在确定职工所受伤害是否属于工伤。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内直接申请。认定需提交相关材料，行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。 2.法院强制执行则是在工伤认定及赔偿判决生效后，当一方不履行义务时，另一方申请法院执行生效法律文书内容的程序。 3.为保障自身权益，职工应及时了解工伤认定申请的时间和所需材料，在规定时间内申请认定。若遇到单位不履行赔偿义务的情况，要及时申请法院强制执行，确保赔偿落实。律图平台咨询...
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劳动者申请工伤认定的步骤有哪些[律师回复] （一）准备材料要齐全，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，确保材料的真实性和有效性，避免因材料问题影响申请进度。 （二）把握好申请时间，若用人单位未在规定的30日内申请，劳动者或其近亲属、工会组织要在1年内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，防止错过时间无法认定。 （三）面对社保部门审核，材料完整耐心等待受理或不受理决定；材料不完整时，按要求及时补充。 （四）等待认定结果，社保部门一般60日内作出决定，事实清楚15日内作出，认定后会书面通知相关方。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。平台优选咨询...
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谁可作为申报工伤认定的主体[律师回复] 1.申报工伤认定主体有四类，分别是用人单位、工伤职工本人、工伤职工近亲属以及工会组织。其中，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申报，工伤职工本人可自行申请，工伤职工近亲属（配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）可代职工申请，工会组织也有权申请。用人单位未按规定时限申报的，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请的时限为事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起1年内。 2.解决措施和建议： -用人单位应建立健全工伤申报制度，安排专人负责，确保在规定时间内申报工伤，避免承担额外费用。 -工伤职工及近亲属要了解自身申报权利和时限，若用人单位未及时申报，应及时自行或委托近亲属在规定时间内申请。 -工会组织应加强对职工的宣传和指导，在用人单位未依法申报时，积极主动为职工提出工伤认定申请。律图专业咨询...
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