工伤赔偿 法律问答
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员工上班受伤两年没报工伤怎样处理[律师回复] 上班受伤后申请工伤认定是有时间限制的。通常，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织在事故发生之日起1年内能直接申请。 如果员工上班受伤两年都没报工伤，因为超出了法定申请期限，正常情况下就没办法走工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。 不过也不是完全没办法。要是员工能证明没及时申请工伤认定是有不可抗力等正当理由的，可以向社会保险行政部门说明情况，请求他们受理申请，但这种情况被受理的难度比较大。 员工还能依据《中华人民共和国民法典》，以人身损害赔偿为由去法院起诉用人单位，要求其承担民事赔偿责任。法院会根据双方过错来确定责任比例，这就需要员工证明伤害是在工作时发生的，以及用人单位有过错，比如没提供必要的劳动保护措施等。但要注意，民事诉讼有诉讼时效，一般是三年，得在这个时间内主张权利。律图专业咨询...
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发生工伤之后企业不给做工伤认定如何处理[律师回复] 当劳动者遭遇工伤，要是企业不给做工伤认定，别慌，劳动者自己能去申请。按照《工伤保险条例》规定，职工出了事故伤害，企业得在事故发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但要是企业没在规定时间申请，劳动者或者其近亲属、工会组织，在事故发生之日起的一定期限内，就能直接到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 申请的时候，要准备好一些材料。比如工伤认定申请表，这里面得写清楚事故发生的时间、地点、为啥发生以及职工受伤的程度等基本情况。还要有能证明和用人单位存在劳动关系（像事实劳动关系）、人事关系的材料，以及医疗机构的诊断证明书。 要是企业不认为这是工伤，就得由企业来证明。要是企业拒绝提供相关证据，社会保险行政部门会根据受伤职工提供的证据或者调查得到的证据，依法做出工伤认定决定。 如果最后认定是工伤，企业却不履行该尽的义务，劳动者可以通过劳动仲裁、去法院起诉等法律办法，来维护自己的权益。所以劳动者遇到工伤，要积极主动，用法律武器保护自己。平台精选咨询...
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拿到工伤认定书后有效期是多长[律师回复] 工伤认定书一旦作出并送达，就永久有效，不会有有效期届满的情况。它是法定确认职工所受伤害是否为工伤的文件，只要认定程序合法、事实清晰、法律适用正确，效力就会一直持续。 但拿到工伤认定书后，后续主张权益有时间限制。比如申请劳动能力鉴定，通常要在治疗后伤情相对稳定时进行。申请工伤赔偿也有仲裁时效，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，为一年。 因此，拿到工伤认定书后，必须及时按法定程序推进后续鉴定和索赔。建议受伤职工及其家属，了解清楚劳动能力鉴定的申请条件和时间，在伤情稳定后尽快提出申请。对于工伤赔偿，要留意仲裁时效，在规定时间内主张权益，避免因超时而无法获得应有的赔偿。这样可以有效保障自身合法权益，避免不必要的损失。律图平台咨询...
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本人存在过错时究竟是否算工伤[律师回复] 工作时自己有过错，也可能被认定为工伤。工伤认定采用的是无过错责任原则，也就是说，员工工作期间受伤，哪怕自己有一定错处，只要符合法定情况，就能被认定为工伤。 哪些情况能被认定为工伤呢？比如在工作时间、工作场所内，因为工作原因出事故受伤；在工作时间前后，在工作场所里做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；工作时间、工作场所内，因为履行工作职责遭暴力等意外伤害。 而不能认定为工伤的情况很少，只有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这几种。所以，通常员工自身过错不影响工伤认定，主要看是否符合法定的工伤认定情形。要是在工作中受了伤，别因为觉得自己有过错就放弃申请工伤认定，先对照法定情形看看自己符不符合，不确定的话也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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