合同事务 法律问答
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不定期合同解除时未通知对方怎么解决[律师回复] （一）若遇到不定期合同解除未通知对方的情况，解除方应及时补通知对方，以避免解除行为被认定无效。 （二）受损害方在发现对方未通知就解除合同时，首先尝试与解除方协商赔偿事宜，沟通时保留好相关聊天记录、通话录音等证据。 （三）若协商不成，受损害方要尽快向法院起诉，准备好合同、损失证明等相关材料，请求确认解除行为无效并要求赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。律图专业咨询...
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单方解除合同条件和流程具体有哪些[律师回复] （一）若想通过约定解除合同，需在签订合同时明确约定一方解除合同的条件，当条件达成，解除权人就能行使解除权。 （二）遇到法定解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的等，解除权人要留意在规定或约定的行使期限内行使权利，不然权利会消灭。 （三）解除合同要通知对方，通知到达时合同解除；若通知载明一定期限不履行债务合同自动解除，期限届满对方未履行，合同也解除。对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图法律顾问...
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当合同自然终止时是否要赔偿[律师回复] （一）若要判断合同自然终止是否赔偿，建议先明确合同性质，如租赁合同、劳动合同等，不同性质合同赔偿规定有别。 （二）查看合同终止原因，若为正常约定期限届满、债务履行完毕且无违约，一般无需赔偿；若因一方过错导致另一方损失，则可能需赔偿。 （三）检查双方有无违约行为，违约方可能要承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。平台精选咨询...
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