公司经营 法律问答
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三门峡-张旭...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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项目公司需具备何种条件才可减资[律师回复] 现实中不少运营项目的市场主体想通过缩减注册资本优化资产结构，这一操作并非公司内部自行敲定就能落地，必须严格贴合公司法及市场主体登记管理条例的相关准则，每一步都得踩在合法合规的边界内。 着手启动减资流程前，得先把公司当下的资产负债表和全量财产清单梳理清楚，把所有对外欠债、自有动产不动产、各类营收往来款项全部核对明明白白，这个环节的核心是从根源上避免减资操作侵害到外部债权人的合法权益，不能靠着缩减注册资本变相转移资产逃废债务。 不同类型的公司敲定减资的内部表决门槛完全不一样，普通有限责任公司要拿到占三分之二以上表决权的股东同意，不能靠小股东随便签字就推进。股份有限公司得是参会股东手里攥着的表决权总和，达到三分之二以上才算有效决议，不能拿没到场股东的表决权来凑数。 决议定下来之后，十天之内必须给所有已知的合作方、债主发正式通知，明确告知减资相关安排，三十天内要通过国家企业信用信息公示系统或者公开发行的报纸发正式公告，接到通知的债主三十天内可以要求公司把欠的钱提前结清或者拿出对应的等值资产做担保，没接到直接通知的债主从公告发布那天起算四十五天内也能提出同样的合法诉求。 做完这些公示告知动作后，还要确认减资后的注册资本不能低于对应行业的法定最低要求，像做建筑施工或是房地产开发的主体，缩减后的资本金得同步符合对应资质的硬性准入标准，调整后的股东出资比例和股权架构也不能和原先公示的公司章程条款冲突。之后带着减资决议、债务清偿或者担保情况的说明、修订完成的新章程等材料提交给市场监管登记部门，完成全部变更登记的那天，这次减资才算正式产生法律效力。本地法律顾问...
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破产终结后可不可追诉董监赔偿责任[律师回复] 不少人误以为破产程序走完就意味着所有权利主张的路径全部关闭，实际上只要董监人员存在损害权益的违规行为，债权人完全可以在后续环节依法追索对应的赔偿，不用受破产程序终结的绝对限制。这类追责的落地，要结合行为本身的属性和现行规则一步步梳理，相关实操细节可以拆解为以下内容。 1、追责的前置门槛 启动这类追责，首先要确认董监人员确实做出了不符合法律、行业监管要求或者公司内部章程约定的行为，这类行为直接造成公司资产减损或者债权人的合法权益受损。比如核心管理层疏于履职直接导致公司核心资产流失，或者在破产清算前违规把公司财产私自分配给部分关联方，这类行为都属于满足追责前提的典型情形。 追责动作必须在法定的时效范围内提出，常规的时间计算起点是债权人或者相关主体清楚获知自身权益受损的当日，三年内都可以发起主张。如果很长时间之后才发现权益被侵害，自权益受损事实发生的当日算起，整体时间跨度不能超过二十年。 2、能够发起追责的主体范畴 常规情况下破产程序走完之后，仍有部分债权没有得到足额清偿的，可以通过债权人集体议事的形式形成统一决议发起追责。如果破产管理人还有部分收尾事务没有办结，也可以由法院指定的管理人代公司主体向涉事的董监人员追索赔偿。要是破产清算后公司还有剩余财产，对应权益归属于全体股东，符合条件的股东也可以按照流程发起代表诉讼，向违规的董监人员追索对应款项。 碰到董监人员的违规动作直接针对单个债权人造成损害的特殊情况，比如故意把公司核心资产低价转出、刻意制造不存在的债务转移财产，直接导致特定债权人的债权根本没有机会得到清偿，这类场景下权益受损的债权人完全可以跳过其他主体，直接向涉事董监人员索要对应赔偿。 3、对应的规则支撑 现有破产相关的规则明确，破产程序正式终结之后，如果后续又发现破产主体还有此前没有纳入分配范围的财产，其中就包含董监人员因为违法失职需要赔付给公司的款项，债权人可以向法院提出申请，按照此前已经确认的破产财产分配方案，对这部分新发现的财产开展追加分配。如果这部分财产的总价值连分配过程中产生的必要费用都覆盖不了，就不再启动分配流程，这部分财产直接交由法院统一上缴国库。 从法律服务市场的长期走向来看，后续针对破产后董监人员追责的配套实操规则会越来越细化，这类主张权益的路径也会逐步从原则性规定落地为可直接参照的标准化流程。只要涉事董监人员确实存在违法失职行为且该行为直接损害了公司或者债权人的合法权益，同时没有超出法定的时效期限，对应适格的主体就可以按照现有规则要求其承担相应的赔偿责任。本地专业咨询...
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可以起诉销售人员吗[律师回复] 普通人打算通过起诉维权把涉事销售人员告上法院，有两个缺一不可的核心法定门槛，第一是对方的行为实实在在直接损害了你的正当合法权益，第二是相关纠纷本身属于我国民事法律规定里法院可以正常受理的类型，不能只凭着自己觉得吃亏就随意起诉个人。 要是销售人员是在公司明确给的权限范围内，挂着公司的名头做销售沟通、签合同这类常规本职工作，所有对应的法律责任本来就该由背后的公司全部承担，你直接起诉对应的经营主体就符合法律规定，不用牵扯普通员工个人。要是你有实打实的证据能证明，这个销售明知道自己说的做的不符合公司规则，还故意和外人串通坑你，或者完全超出公司给的权限私下搞操作造成你的损失，这种情况你完全可以把销售个人和他所属的公司一起列为被告主张权益。 还有一类完全和本职工作搭不上边的情况，比如销售私下找你借大额钱款不肯归还，或者超出公司授权范围自己拍胸脯用个人名义给你做担保最后反水不认账，这类完全属于个人自主决策的行为要是损害了你的人身财产利益，你可以直接单独起诉这名销售人员。 去法院提交起诉材料前你要提前备全对应要件，要有能明确指向对应被告的身份信息，写清楚你想要通过诉讼实现的具体诉求，搭配支撑诉求的完整事实经过和相关依据，确认受理的法院对这起纠纷有对应的管辖权，随身带好自己的身份凭证，能证明对方侵权或者违约的相关材料，以及能准确指向这名销售人员的身份佐证信息，直接走正常立案流程即可。律图法律顾问...
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企业生产里主要设备能不能执行[律师回复] 企业生产的主要设备一般是能被执行的，但有不少限制条件和特殊情况。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》等法律，企业成为被执行人时，法院有权执行其名下财产来偿债。主要设备作为企业固定资产，就在执行范围内。不过，要是这设备是企业维持正常生产经营的必需品，法院执行时会考虑企业生存发展，采取变通办法。 比如，法院可能允许企业继续使用设备，不过会限制其转让、抵押等处分行为；拍卖设备时，也会给企业保留一定使用期限，避免过度影响企业生产经营。 要是设备已设定抵押等担保物权，那担保物权人有优先受偿权，法院执行时得先保障他们的权益。要是设备涉及他人合法权益，像存在租赁关系，法院执行也会受限。 所以，大家要清楚企业生产主要设备虽能执行，但执行过程中要综合多方面因素。要是遇到这类法律问题，建议精准咨询专业人士，避免自身权益受损。律图法律顾问...
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股权转让里，被回收的股权要怎样处理[律师回复] 1、在股权转让的场景里，被回收的股权有几种常见处理办法。 第一种是注销股权。当公司回购自身股权后，要是符合规定的条件，就可以把这部分股权注销掉。这么做会让公司的注册资本减少，所以得依照法定流程进行减资操作。具体来说，要编制资产负债表和财产清单，还要通知债权人，并且在报纸上发布公告。注销股权能直接让公司的股权总数变少，进而提高剩下股权的价值，增加股东的权益。 2、第二种办法是把回收的股权当作库存股保留。公司可以留存这部分股权，留着以后做股权激励计划用。通过这种方式激励公司员工，能提高他们工作的积极性和对公司的忠诚度。另外，在公司有需要的时候，也能把库存股转让出去。比如说，引入新的战略投资者，为公司的发展争取资金或者资源。不过要注意，库存股没有表决权和分红权等权益。 3、第三种是把回收的股权转让给其他股东或者第三方。公司可以按照一定的价格和条件，把股权转给公司内部的其他股东，这样可能会改变股东之间的持股比例，影响公司的控制权结构。也可以把股权转给公司外部的第三方，引入新的股东。在转让的时候，必须遵守相关的法律法规和公司章程的规定，签订股权转让协议，然后办理工商变更登记等手续。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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