损害赔偿 法律问答
120.2
万
解答量
1470
万
浏览量
湖滨区-魏亮律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伤残赔偿会依照什么样的标准执行[律师回复] 伤残赔偿标准是依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来确定的，不同情况适用不同标准。 在人身损害赔偿方面，伤残赔偿包含多个赔偿项目。先说医疗费，它是根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定的。误工费则要看受害人的误工时间和收入情况。护理费是根据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定的。 残疾赔偿金很关键，它根据受害人的劳动能力丧失程度或者伤残等级来计算。计算方式是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，从定残那天开始算，一般算二十年。不过，如果受害人超过六十岁，年龄每增加一岁，赔偿年数就减少一年；要是七十五岁以上，就只算五年。 除了这些，还有残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准来算就行。被扶养人生活费是根据扶养人的劳动能力丧失程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 要是工伤造成的伤残，赔偿标准得按照《工伤保险条例》来。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。而且，不同的伤残等级，赔偿数额和方式都不一样。所以，伤残赔偿得结合具体情况，按照对应的法律规定来准确计算。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览 -
打架轻伤二级怎样赔偿[律师回复] 打架导致对方轻伤二级，会涉及民事赔偿和刑事法律责任两方面。 先说民事赔偿，按照《中华人民共和国民法典》规定，打人的一方要赔偿被打的一方因为被打而遭受的损失。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和必要的营养费等。 医疗费得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。误工费则是根据受害人耽误工作的时间和收入情况来算。护理费要看护理人员的收入、护理人数以及护理期限。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病或者转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准来定。营养费要根据受害人的伤残情况，参考医院的建议来确定。 再说刑事方面，打架致轻伤二级可能会触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。在刑事诉讼时，受害人可以通过附带民事诉讼要求赔偿。要是双方能就赔偿达成和解，让被害人原谅侵权人，那在给侵权人量刑的时候，有可能会从轻处理。 要注意，打架是很不明智的行为，不仅会给对方带来伤害，自己也会面临法律责任。大家遇到矛盾还是要冷静处理，通过合理合法的途径解决问题。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
煤矿死一个人赔多少[律师回复] 煤矿死亡赔偿要依据具体情况计算，涉及《中华人民共和国民法典》《工伤保险条例》等法律。下面说说赔偿项目和标准。 丧葬补助金方面，是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。 供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。 一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是因安全生产事故等导致死亡，可能还有精神损害赔偿等其他赔偿。要是煤矿方有违法违规行为，要承担相应法律责任。 具体赔偿数额要结合实际情况确定。建议遇到这种情况，及时咨询专业律师或相关部门，这样才能维护好合法权益。律图河南法务
5解答 4.9w浏览 -
同等责任时谅解书一般给家属赔多少[律师回复] 交通事故等案件同等责任下，谅解书赔偿金额没有固定标准，得综合多方面因素确定。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等。要是受害人残疾了，还得赔残疾赔偿金等；要是导致受害人死亡，丧葬费、被扶养人生活费等也得赔。 同等责任通常是双方各担50%赔偿责任，但具体比例会因案而异。赔偿金额确定要参考当地经济水平、受害人损失、双方经济状况。比如在经济发达地区，赔偿一般会多些；受害人收入高、医疗费用花得多，赔偿也会增加；肇事者经济好，为获谅解可能也会提高赔偿。 双方可以协商赔偿金额。要是谈不拢，受害人能去法院起诉，由法院根据实际情况判赔偿数额。所以发生这类情况，大家要清楚这些赔偿的门道，协商时合理提出诉求，协商不成也要懂得用法律武器维护权益。如果对赔偿问题拿不准，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
-
什么条件下可以拿到精神损失费[律师回复] 在日常生活里，当我们的人身权益或者具有人身意义的特定物品受到侵害时，是可以依据《中华人民共和国民法典》主张精神损失费的。 对于人身权益的侵害，涵盖了生命权、身体权等众多权利。要是这些权利被侵害并造成了严重精神损害，被侵权的人就有权请求精神损害赔偿。那什么样的情况算“严重精神损害”呢？这得综合侵权行为的性质、手段等多种因素来判断。打个比方，如果侵权行为让受害人长时间陷入抑郁、焦虑等精神障碍，连正常的生活和工作都受到影响，那通常就可以认定为严重精神损害。 而在侵害具有人身意义的特定物方面，像祖传照片、结婚戒指这类承载着特殊情感和记忆的物品，一旦因为侵权行为永久性灭失或者毁损，物品所有人以侵权为由向法院起诉请求赔偿精神损害，法院是会依法受理的。 不过需要注意的是，法人或者非法人组织要是以名誉权、荣誉权、名称权遭受侵害为由，主张精神损害赔偿，法院是不会支持的。 法律建议：如果遇到人身权益或特定物被侵害的情况，要及时收集相关证据，比如医院的诊断证明、物品的购买凭证等。同时，尽快咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径，以便更好地维护自身合法权益。律图河南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****6524
156****8528
181****9278
