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劳务服务和劳务派遣有啥区别[律师回复] 关于劳务服务以及劳务派遣这两种运作方式，通常存在以下四点显著的差异，如下所述： 1、在劳务派遣关系中，企业实际上重点关注于对劳动过程的严格管理，由实际用工单位直接针对劳务派遣劳动者进行指挥监督及工作安排。相比之下，在服务外包关系中，企业更加专注于对工作成果的精细化管理，服务人员则以承包服务形式向相关单位提供劳动力资源; 2、所签合同的名称并不相同。在劳务派遣关系中，劳务派遣公司需要与实际用工单位签订劳务派遣协议; 然而，在服务外包关系中，对于合同的名称没有任何特定的法律要求，其称为服务外包协议或其他相关名称均可被广泛使用; 3、双方与劳务提供者的关系存在明显差别。在劳务派遣关系中，实际用工单位需与劳务派遣劳动者建立起劳务用工关系;而在服务外包关系中，发包方与服务人员之间完全不存在直接的关联性; 4、对于劳务提供者的管理权限也存在着显著差异。在劳务派遣关系里，实际用工单位有权直接向劳务派遣劳动者分配工作任务，并且进行必要的监督指挥以确保任务的顺利完成;反之，在服务外包关系中，发包方对服务人员并无直接的管理权限，服务人员需接受来自承包方的工作安排，以及由其实施的监督指挥。律图信阳
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-09-19
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有限公司破产了,债务怎么办当有限公司面临破产时，还债也是有严格顺序的，需要遵守法规。破产管理团队接手后，会先还破产费用、员工薪资等。需要注意的是，有限公司的股东只需要根据他们实际缴纳的资本，承担相应的法律责任，最多赔到他们交的钱为止。1k浏览 2024-09-19
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劳动合同中工作内容模糊怎么办？劳动合同会对双方当事人应该做的事情进行规定，那么关于劳动合同中工作内容模糊应该怎么办?如果在合同中有内容模糊，应该及时的问清楚用人单位是因为什么原因导致的，要求其修改，如果都不修改的，可以到劳动局举报。8.2k浏览 2024-09-19
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