婚姻家庭 法律问答
266.2
万
解答量
2461
万
浏览量
南召县-毛金...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好 我是一个学生我的父母没有结婚证明我今年16岁但身份证上的年龄是17岁 母亲从前有饭店老板职位但被父亲和客人争执、客流丧失，父亲从高中起不给母亲生活费，一分不给，学费、学杂不给，可以用法律手段反击吗[律师回复] 理解你的处境。首先，你父母虽无结婚证，但你的抚养权问题仍受法律保护。你母亲作为直接抚养人，有权要求你父亲支付抚养费，包括学费、生活费。你父亲从高中起不给钱，已违反法定义务。你可以收集证据（如你母亲收入减少的证明、你父亲不付钱的记录、你身份证年龄与实际不符的情况），向法院起诉要求你父亲支付抚养费。同时，你母亲因争执导致客流损失，若涉及人身或财产损害，可另案主张赔偿。建议尽快行动，避免拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
136****6381
138****9053
185****3904
