劳动纠纷 法律问答
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算经济补偿金时要扣除请假工资吗[律师回复] 结论： 计算经济补偿金时通常不扣除请假工资，不过请假导致当月未提供劳动、工资过低或无工资时，计算平均工资会去除该月。 法律解析： 经济补偿金以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算，此平均工资为应得工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。请假期间按规定扣减工资，这属于正常薪酬核算，且已在每月工资中体现。计算经济补偿金平均工资，是把各月应得工资累加后除以月数，不会因请假正常扣过工资而二次扣除。然而，若请假致使该月未提供劳动，工资过低或无工资，计算平均工资时一般会去除该月。若对经济补偿金计算存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图河南法务
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装修公司欠薪，工人该如何解决[律师回复] （一）与装修公司协商，过程中保留好协商记录，以作为后续可能的证据。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，同时提交仲裁申请书及相关证据。 （四）对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 （五）若有欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。平台专业咨询...
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2025年五七工退休工资是多少钱，想了解关于五七工退休工资的最新规定有哪些？[律师回复] 您好，关于五七工退休工资的具体数额和最新规定，需要根据您所在地区的具体政策来确定，因为不同地区的退休工资标准和规定可能会有所不同。通常，退休工资的计算会涉及到您的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等多个因素。五七工指的是在1957年前后参加工作的人员，他们的退休待遇可能会有一些特殊的政策。建议您关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策，或者直接咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。同时，您也可以通过官方网站、热线电话等方式，了解最新的退休工资计算方法和待遇调整情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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