劳动纠纷 法律问答
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老板拖欠工资如何索要[律师回复] 法律分析： （1）与老板协商是较为温和的维权方式，保留相关证据能在后续出现问题时作为有力支撑，比如聊天记录可证明双方就工资支付进行过沟通。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，可使劳动监察部门更高效地处理。 （3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，规定在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请，能确保劳动者及时维护权益。 （4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，为劳动者提供了进一步的司法保障。 提醒： 维权时注意各途径的时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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算经济补偿金时要扣除请假工资吗[律师回复] 结论： 计算经济补偿金时通常不扣除请假工资，不过请假导致当月未提供劳动、工资过低或无工资时，计算平均工资会去除该月。 法律解析： 经济补偿金以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算，此平均工资为应得工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。请假期间按规定扣减工资，这属于正常薪酬核算，且已在每月工资中体现。计算经济补偿金平均工资，是把各月应得工资累加后除以月数，不会因请假正常扣过工资而二次扣除。然而，若请假致使该月未提供劳动，工资过低或无工资，计算平均工资时一般会去除该月。若对经济补偿金计算存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图河南法务
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