遇到人事没给自己签合同该怎么办
[律师回复] 没签劳动合同,劳动者该如何维权?
要是人事没和咱签劳动合同,咱先别急。可以先跟人事或者用人单位好好沟通,要求他们和自己签书面劳动合同。友好协商既能维持和谐的劳动关系,也能高效保障咱们的权益。
要是协商没用,那就要多留个心眼,收集能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录,还有同事的证人证言等。这些证据在后续维权时可关键了。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起,超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同的,要每个月给劳动者双倍工资。要是违反规定不签无固定期限劳动合同,从该签的时候起,每月也得付双倍工资。
维权途径有不少。可以向劳动监察部门投诉,他们能责令用人单位改正,还会给予处罚。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付没签合同期间的双倍工资差额。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。只要掌握好证据,咱们的合法权益一定能得到保障。