合同事务 法律问答
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租赁合同无效可要求返还租金吗[律师回复] 当租赁合同被判无效，承租人是有权利要求返还租金的。从《中华人民共和国民法典》来看，要是民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力，那因为这个行为拿到的财产就得返还。要是没法返还或者没必要返还，就得折价补偿。要是有一方有错，就得赔对方的损失；要是双方都有错，那就得各自承担相应责任。 在租赁合同无效的状况下，承租人付租金的法律依据没了，出租人接着占着租金就没了合法理由，这就成了不当得利。所以，承租人有权让出租人把已付的租金还回来。 不过呢，要是承租人在租赁期间实际用了租赁物，那就得付相应的房屋占有使用费。这个费用给多少，既可以参考合同里约定的租金数额，也会考虑市场行情等实际情况来定。 要是有一方对合同无效有过错，另一方就能要求赔偿损失。举个例子，要是出租人知道房子不符合安全标准还往外租，最后导致合同无效，那出租人就得赔承租人的损失。 法律建议：签合同前，租赁双方都该仔细审查合同和租赁物。承租人要查看房屋是否合规，出租人也要确保自己有权出租。一旦发现合同可能无效，双方要尽快沟通处理，明确租金返还和占有使用费等问题，避免后续纠纷。如果协商不成，要及时寻求法律帮助，通过合法途径解决问题。本地法律顾问...
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什么情形下买卖合同会被认为是无效的[律师回复] 在日常生活中，签订买卖合同可得多留个心眼，有些情况下合同是无效的。依据《民法典》，以下几种情形要特别注意。 如果签合同的一方是无民事行为能力人，那合同就是无效的。因为无民事行为能力人没法辨认自己的行为，没办法独立实施有效的民事法律行为。 要是签合同的意思表示不真实，合同也可能无效。比如一方用欺诈、胁迫手段让对方签合同，受欺诈、胁迫的一方可以向法院或仲裁机构申请撤销合同，撤销后合同从一开始就无效。还有双方为了虚假目的签的合同，像为躲债务虚假签合同，肯定也是无效的。 要是合同内容违反了法律、行政法规的强制性规定，那必然无效。例如买卖国家禁止流通的物品，这么做直接和法律对着干，合同不会被认可。 违背公序良俗的合同同样无效。如果合同内容有悖公共秩序、善良风俗，比如以违背伦理道德的方式签合同，也会被认定无效。 最后，买卖双方恶意串通，签合同损害国家、集体或第三人的合法权益，这种合同也是无效的。大家在签买卖合同时，务必要避开这些情况，以免遭受损失，必要时可寻求专业法律人士的帮助。本地法律顾问...
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赔偿不公的和解协议是否具有效力[律师回复] 赔偿不公的和解协议是否有效，得看具体情况。 要是和解协议有显失公平的情况，也就是说一方趁着对方处于困难处境，或者对方缺乏判断能力等，让协议在成立的时候，双方的权利和义务明显违反了公平、等价有偿的原则。这种情况下，受到损害的一方可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销这个协议。协议一旦被撤销，从开始就没有法律约束力了。 但如果和解协议是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫、乘人之危这些情况。就算赔偿数额可能不太合理，不过还没达到显失公平的地步，那协议一般就是有效的，双方都要按照协议履行自己的义务。毕竟从法律角度讲，当事人有自己决定如何处理自身权利的自由，只要协议内容不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，就应该尊重当事人的自主选择。 由此可见，赔偿不公的和解协议不一定就是无效的，重点在于是否有能撤销协议的法定情形。要是你觉得协议里的赔偿不公平，可以收集好相关的证据，通过法律途径去申请撤销协议。律图专业咨询...
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怎样判断未成年人所签合同的效力[律师回复] 判断未成年人签合同的效力，要依据《中华人民共和国民法典》，按未成年人的民事行为能力分情况来看。 不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，他们签的合同无效。这是因为这个年龄段的孩子认知和心理发展还不完善，没办法理解合同行为及其后果，所以法律规定他们实施的民事法律行为从一开始就无效。 8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，他们签的合同效力待定。要是合同和他们的年龄、智力、精神健康状况相匹配，像买文具、零食这类小额消费合同，就是有效的。要是超出了他们的能力范围，比如大额买贵重物品或者签商业合作合同，合同效力就得经过法定代理人追认才有效。法定代理人在收到相对人催告后30天内没表态，就视为拒绝追认，合同无效。相对人有撤销的权利，要在法定代理人追认前以通知的方式撤销。 16周岁以上、以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。他们签的合同，只要符合一般合同生效条件，比如意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗，就是有效的。 如果遇到涉及未成年人合同效力的问题，建议先核实未成年人的年龄和民事行为能力。若对合同效力有疑问，可咨询专业法律人士，避免纠纷和损失。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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