合同事务 法律问答
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商丘-蒋笃...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
商丘-何俊...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
商丘-李颖...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
商丘-胡耀...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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支付定金的一方不履约要怎么解决[律师回复] 《民法典》规定，当事人可以商量好，让一方给另一方一笔定金，当作债权的担保。定金合同在实际交付定金的时候就成立了。要是给定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没办法实现，那这一方就不能要求返还定金。 要是碰到这种情况，收定金的一方得先把定金交付凭证等相关证据保存好，确定对方没履行约定，而且这种行为让合同目的实现不了，然后马上要求对方承担定金罚则的责任。要是对方对承担责任有不同意见，收定金的一方可以和给定金的一方就定金怎么处理进行沟通，清楚地告诉对方不履行约定会有什么法律后果，以及要承担定金责任，尽量达成一致的处理办法。 要是沟通没成功，收定金的一方可以考虑走法律程序，到有管辖权的人民法院去起诉，让法院确认对方没履行约定的事实，判定对方适用定金罚则，不能要求返还定金。这时候，收定金的一方要准备好起诉状和各种相关证据材料，像合同、定金交付凭证、对方违约的证据等。本地法律顾问...
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违约定金以什么方式退还合适[律师回复] 违约定金怎么退还，得看违约情形。要是收受定金的一方违约，按照《民法典》，要双倍返还定金。退还时，能通过银行转账，保留好转账记录，备注“定金双倍返还”，这样能明确资金性质和用途；也可以用支票支付，在支票用途栏写清楚相关信息。要是给付定金的一方违约，就不能要求返还定金了。 退还定金时，双方要签书面协议，把定金退还金额、方式、时间等重要内容写清楚，防止以后有纠纷。要是双方有分歧，或者对定金退还的事有争议，能先好好协商。要是协商不成，可以找人民调解委员会调解，达成有司法确认效力的调解协议来保障债权。要是争议比较大，可按合同里的仲裁条款申请仲裁，也能直接去人民法院起诉，用司法途径解决争议。律图平台咨询...
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运输合同里违约金要怎样去算[律师回复] 运输合同违约金怎么算呢，一般有两种情况，一种是合同里有约定，另一种是没约定。 要是合同中有约定违约金，按照《民法典》的规定，签合同的双方可以商量好，要是有一方违约了，就按照违约的情况给对方赔一笔钱，也可以商量好因为违约造成的损失该怎么计算赔偿金额。要是约定的违约金比实际损失少，当事人可以向法院或者仲裁机构请求增加赔偿；要是约定的违约金比实际损失多得多，当事人也可以请求适当减少。 如果合同里没对违约金作出约定，那就按照违约行为带来的实际损失算。实际损失分直接损失和间接损失。直接损失就是运输的货物有损毁、丢失这些情况；间接损失像运输晚点，导致生产停了，或者货物降价了这类。不过，间接损失得是违约方在签合同的时候能想到会发生的才行。 确定违约金的时候，当事人得拿出证据来证明损失存在，还要说清楚损失是多少。要是双方在违约金怎么算、该赔多少上有分歧，可以通过商量、找人调解、仲裁或者去法院打官司来解决。律图平台咨询...
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未约定违约条件且无法履行该怎么办[律师回复] 合同没约定违约条件还无法履行，可这样应对。 先确定合同无法履行的原因。要是因为不可抗力等不能归责于双方的事由，导致合同无法履行，按照《中华人民共和国民法典》，部分或全部免除责任，除非法律另有规定。这时双方要及时通知对方，提供证明，避免损失扩大。 要是因为一方原因使得合同无法履行，即使没约定违约条件，对方也能要求违约方担责。承担违约责任的方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。受损方要求赔偿损失，得证明自己因对方违约遭受的损失，包含直接损失和可得利益损失，但不能超过违约方订合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 双方可以先协商合同无法履行的情况。要是能达成一致，可解除或变更合同。要是协商不成，受损方可以通过诉讼或仲裁，让法院或仲裁机构判定违约方担责，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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起诉时违约金过高会产生什么后果[律师回复] 起诉时要是主张的违约金过高，会有不少后果。法院一般会按照公平和诚实信用原则，参考案件具体情况来调整违约金。要是当事人觉得约定的违约金太高，向法院请求适当减少，法院会以实际损失为基础，同时考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，然后作出裁决。通常，要是违约金超出造成损失的一定比例，法院可能就会认定过高。 一旦法院认定违约金过高，就会适当减少数额。这就意味着当事人没办法拿到自己主张的全部违约金，只能拿到法院调整后相对合理的部分。这样一来，当事人的预期利益会受损，还会增加诉讼成本和时间成本。因为在诉讼过程中，当事人得参与违约金是否过高的举证、质证和辩论，要耗费不少人力、物力。 另外，如果当事人是恶意主张过高的违约金，可能会让法官对其印象不好，影响法官对其诚信度的判断，这对整个案件的处理也会产生不利影响。所以，大家起诉时一定要合理确定违约金数额，别因为主张过高而承担不好的后果。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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