诉讼仲裁 法律问答
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仲裁是不是也有判决书[律师回复] 解析： 在劳动仲裁案件经过开庭审理之后，若未能达成调解协议，则依法所做出的法律文件应被称之为劳动仲裁裁决书而非判决书。 根据相关规定，劳动仲裁的审理期限一般为45个工作日。 但若案件情况较为复杂，需经劳动仲裁委员会主任批准方可延长至15个工作日。 此外，劳动仲裁员所出具的法律文件通常被称为裁决书；而在法院审理完毕后，由法官所出具的法律文件则被称为判决书。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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仲裁委迟迟不出仲裁怎么办[律师回复] 解析： 若劳动仲裁委员会在规定期限内未能作出裁决，则您有权向法院提请诉讼。 依据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，劳动争议仲裁机构将在收到仲裁申请后的四十五个工作日内完成劳动争议案件的裁决工作。 若出现案情较为复杂情况而必须延期处理，须经劳动争议仲裁委员会主任批准方可延期，同时需以书面形式通告相关当事人，但延迟时间总计不应超过十五个工作日。 如逾期仍未能做出仲裁决定，当事人可依法就此劳动争议事项向人民法院提出诉讼。 另外，在仲裁过程中，如果其中一部分事实已经清晰可辨，那么仲裁庭可以对这部分内容先行裁决。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁可以提出反诉吗劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。4.4k浏览 2024-05-26
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劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。2.2w浏览 2024-01-26
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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