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小区车库的产权究竟归属于谁[律师回复] 1.小区车库产权归属需依据不同情形认定。建筑区划内规划用于停放汽车的车位车库，产权处置权一般归开发商，可通过出售、附赠或出租等方式与当事人约定；占用业主共有的道路或其他场地的停车位，产权归业主共有；人防工程改造的车库，产权归国家，使用权可依约定由相关主体享有，收益分配要符合人防工程管理规定。 2.解决措施和建议： -业主在购买房屋和使用车库时，仔细查看规划文件，明确车库产权归属。 -开发商处置车库产权时，严格按照法律规定和约定操作。 -对于人防工程改造车库的收益分配，相关主体应遵守人防工程管理规定，确保公平合理。本地法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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