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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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员工被劝退 公司怎么赔偿
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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您好工人干完工作老板只给结工资的四分之一并以各种理由克扣工人工资起诉老板的话有几成把握打赢官司
[律师回复] 有没有欠条或者结算证明。
李帅律师
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我跟我前任,他没有说复合,但是我最近找他联系也喊他宝宝,他觉得我跟别的男生聊天了,吓唬我招人,去我妈工作的地方堵她人,我能起诉他么
[律师回复] 您好,具体情况可以联系
徐彬彬律师
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在公司上班呢,突发疾病心脏过速,在家里休息3个多月了,中间公司也打过几次电话让去签离职,这5月份社保也停了,该怎么办,能解决吗?
[律师回复] 您好有相关病例吗??如果有相关病例建议申请劳动仲裁!
河南豫龙律师...
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最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-22
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劳务派遣员工合同到期,单位不续签要赔偿吗
离职后的财务举报,一般不会导致对被举报方的间接责任。若被举报企业存在偷逃税行为,而财务部门涉案但未达到刑事标准,则由公司独自承担行政责任。一旦触犯相关罪名,企业的直接责任主管将受到刑事追究。这种情况下,离职人员的举报虽不直接涉及责任,但可能对被举报方产生严重后果。
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劳动合同续签流程是怎样的
中低收入家庭申请廉租房需满足:江南六区居住满五年、城镇永久性居民权、家庭人均月收入、人均住房建筑面积、人均财产、车辆等在规定范围内。35岁以上未婚个体可参照此标准申请。新就业人员需南京户口、本科及以上学历、稳定工作、连续缴纳社保和公积金、无南京市内住房。外来务工人员需连续工作、缴纳社保和公积金满五年、家庭人均年收入低于城市居民人均可支配收入的50%、无南京市内住房。
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劳动合同
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